[閒聊] 主管專業領域與己同或異之影響
看板Bioindustry (生物科技)作者saltlake (SaltLake)時間5年前 (2020/08/19 10:39)推噓4(4推 0噓 9→)留言13則, 3人參與討論串1/2 (看更多)
出來工作要想薪資福利提升，除了基本的自己有那實力為公司
帶來利益以外，很現實的是，你有否或為公司帶來多少利益，
是你的主管在判，而不是自己自認如何就如何的。
就算主管的判定沒有私心，而是就事論事，那也得主管看得
出你的努力的價值，而這個恐怕和主管自身的專業出身有關。
本版涉及的工作領域顯然牽涉到許多專業領域，包括像是醫
學院、工學院甚至理學院，當然還看各學院內個別科系。
大家就自己執業經驗，主管的專業和自己專業領域不同的時
候，對他評估自己表現乃至更直接的資源和福利的分配，會有
怎樣的差別?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.197.72 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1597804774.A.69C.html
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可是主管工作原則上是責任制。員工下班了，主管們還要聚在一起開主管會議，
或者員工還沒上班，主管們就要開主管會議。
另外，有些主管要出去和別的公司主管或政府官員社交拉關係，比普通員工忙很
多。
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※ 編輯: saltlake (114.44.197.72 臺灣), 08/19/2020 20:47:47
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