[心得]主管的風格影響一間分公司
我發現一間分公司的人員素養、服務態度、手續費等等...
似乎都會稍微的透露出該分公司主管的風格
一個主管若要求很多，底下人員素養"大多數"偏向比較高
一個主管若採放任態度，底下人員素養則差異會很大
一個主管若要求很多，則底下人員可能到五六點才下班
一個主管若採放任態度，則底下人員可能兩點就下班
一個主管若要求很多，手續費可能很難議價
一個主管若採放任態度，手續費大概只要不低於總公司規定，都很好議
建議有心想"故意誤入歧途"的準營業員，在選公司時也要選主管喔！
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