[討論] 家家本有難唸的經
我也在兆豐
今年二月十二日進來公司
近來公司之前
就有高業、期貨、投信投顧和信託證照
三月就開始接單
也算是鳳凰
從五月開始我業績就穩定維持大約五千萬
盡管這幾各月
行情在這麼低迷
我ㄧ樣都有達到五千萬
融資餘額庫純貢獻給公司兩千八百萬
目前排前三
以一個新人來說
我相信這已經是及格了
但我領的底薪一樣是兩萬二
也沒聽過有什麼兩萬五的底薪
別間分公司有高業牌加薪兩千元
也沒在我身上發生過
我也一樣領著那微薄的兩萬二底薪
我這麼努力
就算薪資不給我調薪也就算了
主管口頭上的讚美或肯定不用花錢
但卻永遠吝嗇開口
我永遠被念的是
別間分公司鳳凰
基金都可以賣到二十萬
他們沒賣基金下各月就要走人
你在這間分公司我都沒這樣要求要賣多少
或者沒賣就要走人的規定
你已經比他們很幸運之類的話
我每次聽了其實都是很賭爛
在這各現實的行業
是沒有太多人情上溫暖的
主管腦袋瓜想的永遠只有整各點的業績
他寧願希望營業員手續費退庸退十以上給客戶或全退都沒關係
重要的是整各點的業績能上來
因為降他才能領到獎金才有機會升官
但可憐的永遠是營業員
因為你永遠只在做白工領不到什麼獎金
而你卻又需要承擔著不可預期客戶違約和本身錯帳的風險
這是一個沒有太多希望和前景的行業
你沒辦法保握你的業績永遠都能維持高峰
當有一天你業績衰退很多的時候
主管是不會有太多時間容許你如此
因為別忘了
這是一個很現實的行業
我們公司有各營業員
業績過去都能做到接近兩億
再怎麼差也有接近一億
最近行情低迷到如此
他業績一路掉
掉到剩三、四千萬
現在每天開會就被主管唸
說他簡如不如一個新人表現
到底是如何經營客戶??
有沒有在經營??
於是要求他每天寫訪客紀錄表
每天CALL客
還要記錄錄音時間
因為主管要聽
一個四十幾歲年紀的男生
得不到主管信任
每天過的這種接近沒捨尊嚴的日子
有時候想起來真的很可悲
但他能又能做捨呢??
轉業真的有如此簡單嗎??
就算轉業
都四十幾歲了
失去的機會也比年輕時候多
如果你還年輕又單身
沒有家庭負擔和壓力
我是很建議儘早轉業吧
現在業績就算給我五億
我也不想幹了
因為我真的沒辦法保握我人生永遠都有五億的業績
當業績大幅衰退時候
就要準備被當狗一樣心態對待了
真的很悲哀!!
我是鐵了心
應該在一陣子就會辭呈丟出去了
決定去準備警察特考
我希望趁自己還年輕沒有家庭包袱的時候
給自己多一份選擇的機會!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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