[討論] 野人獻曝怎當個營業員(一)

看板Broker (證券期貨人員)作者bloodwolf9 (寂寞侯)時間16年前 (2008/09/01 20:11)推噓14(14推 0噓 1→)

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人在投胎的那一刻起，就註定好三分之一的未來，營業員也一樣，當踏入券商分公司起，也一樣註定好營業員生涯的三分之一。營業員的應徵不外乎兩種，一:由總公司集體面試集體受訓在分發給分公司。像兆豐的鳳凰計劃元富好像也有二:由分公司經理人應徵通知面試，再送由總公司核准。小弟我就是這樣進去的。原則上小弟認為後者較佳，原因我簡單說一下，因為總公司分配下來必須還要再和分公司經理人熟悉，需要耗更多時間。另外分公司經理人心機比較重一點的話，會認為你是總公司派下來的細胞，尤其是那種成績優異畢業的更是會被誤解，而成績不良的分公司經理人更看不起你。還沒合作就已經先有隔閡怎做事。所以以第二項進去的會比較好。接下來有人會問，面試時要跟主考官問哪些問題，很多人的答案是，要問責任額、業績獎金算法、公司福利政策.....等小弟認為那都是次要，舉例說明，如果今天我一個月給妳底薪50000 結果你撐不到半年就應為業績無法達到被逼走，這樣又再好的福利也是枉然不是嗎。所以要問的是公司能給你何種資源，讓你生存下去，像是自來戶分配，公司靜止戶的打散從配，這都是該去爭取的資源，而不是只有薪水、獎金。已小弟公司來說，新人通常都有優先配自來戶權力，新人每月先輪五戶，維持半年，在新人輪完之前舊人不得參予。好一點甚至當月一整個月自來戶都是你的。也許有人說自來戶沒啥用，不過沒人可以保證這些自來戶沒大戶。靜止戶打散從分小弟也有經驗，不過不怎精彩，最精彩的是我們家某間分公司超業，靠的就是靜止戶爬起來的。我想文章太常大家也不會想看，第一部就先到這，看大家回應如何，小弟我才繼續寫下去。在此一樣要感謝那些一路支持我的客戶，沒有你們就不會有今天的我，謝謝你們 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.77.80.227 ※ 編輯: bloodwolf9 來自: 203.77.80.227 (09/01 20:12)

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impm

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lastwinner

09/01 20:27, , 2^F

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duruduru

09/01 20:55, , 3^F

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