Re: [問題] 券商新設分公司去應徵的話...
※ 引述《tonylovesm (藍色鑰匙)》之銘言：
: 聽有人說過
: 有些券商分公司都是老人
: 每天都在等新人被炒之後的開戶數過活
這樣的說法太過偏頗
或許許多新人都這麼想
不過老實的說一句
新人被炒之後留下的開戶數 有多少能讓老人用?
尤其是那種半年或一年就走的新人
開戶數大約有9成是無效戶
不敢說完全沒用 不過說老人是靠新人的開戶數過活
有點太偏激
如果真的有老人是靠著覬覦新人的開戶數過活
那我想這些個營業員 生涯也近黃昏了
: 若去券商新設的分公司應徵營業員的話
: 會不會比較有機會長大?
: 請各位營業員大哥大姐解答
: 感謝
到新點的好處是有許多和你一樣資歷的營業員跟你一起打拼
而且大部分的營業員業績和你一樣差
只要真的努力幹 多多少少拿出一點成績
經理關注的目光應該不會在你身上
而且大家一樣菜 公司有什麼資源 大概都是大家雨露均沾
但是老點也有老點的好處
如果真的到很大的點去
有一句話說 大樹下好乘涼
有前面超級營業員的業績作你的後盾
基本上分公司不被總公司盯
分公司也就不會要你在短時間拿出什麼東西來
不過 這些都只是參考
我覺得與其考慮老點新點
不如多跟想去的分公司的經理談談
找一個肯帶新人 肯給新人成長空間的負責人
會比新舊點的參考性高
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