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[問題] 元大跟日盛的新人培訓

看板Broker (證券期貨人員)作者 (James)時間12年前 (2013/09/10 21:29), 編輯推噓1(2推 1噓 18→)
留言21則, 5人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
各位前輩好 小弟日前面試元大和日盛的證券營業員 兩間是都只差去報到 底薪不是考量的第ㄧ優先 但是想了解兩間對於新人訓練各是怎麼安排 以及業績門檻和是否以後達不到會扣底薪 當然主要是想了解在新人訓練上各位前輩比較推薦哪ㄧ間呢 小弟先致上十二萬分感謝了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 101.12.85.53
噓
09/10 21:30, , 1F
要好好活著(拍拍
09/10 21:30, 1F
→
09/10 22:24, , 2F
先想想營業員要那些資源 市場行情 再考慮公司是否會支援
09/10 22:24, 2F
→
09/10 22:25, , 3F
選公司也是很重要喔~
09/10 22:25, 3F
推
09/10 23:21, , 4F
營業員要背負的法律責任記得先看清楚
09/10 23:21, 4F
→
09/10 23:21, , 5F
以免進來後還沒賺到錢就先被主管機關罰錢了
09/10 23:21, 5F
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09/10 23:22, , 6F
網路上有很多釣魚 自己要小心
09/10 23:22, 6F
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09/11 00:16, , 7F
謝謝前輩們的建議,不過還是想知道有沒有關於內文所提的
09/11 00:16, 7F
推
09/11 00:22, , 8F
看分公司經理人，基本上他要幫你保底薪就可以保，保多久
09/11 00:22, 8F
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09/11 00:23, , 9F
就看你的造化了，到頭來一個觀念，你能否替公司帶來淨
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09/11 00:24, , 10F
貢獻，這行業就是自己賺自己的薪水，如果你一直手續費收
09/11 00:24, 10F
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09/11 00:25, , 11F
入低於你的底薪，那公司養你就是在賠錢，會養多久呢?
09/11 00:25, 11F
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09/11 00:27, , 12F
前幾個月保底薪應該都有的，後來真的就是業績至上了~
09/11 00:27, 12F
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09/11 00:28, , 13F
至於新人培訓我倒是覺得幫助不大，營業員比的是市占率，
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09/11 00:30, , 14F
專業我倒覺得是其次，很多老營業員不想學新東西，但他就
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是市占很高，公司也不敢動他，因為他一跳槽會帶走客戶
09/11 00:31, 15F
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我覺得哪一間都無所謂，重點是你有沒有自己的"大戶"
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或是有沒有決心跟方法把其他間的大戶拉過來~
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現在競爭很激烈，最常見的方法就是比退傭比手續費低
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比到最後公司跟營業員只賺一點點毛，各家殺成一片紅海
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09/11 00:37, , 20F
大戶退很多就算了，最後要是一些小戶都來跟你談，會很無
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09/11 00:38, , 21F
奈~ 你參考參考~
09/11 00:38, 21F
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