Re: [問題] 中醫兩年負責醫師訓練計畫

看板CMstudents (中醫學生)作者 (德公)時間10年前 (2014/02/22 15:43), 編輯推噓0(000)
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兩年負責醫師訓練計畫 大家選擇的應對方式大概有這三種 1.參加主訓+共訓 執業登記在醫院,薪水由醫院支付,整天在醫院上班和訓練 兩年後完成訓練,取得負責醫資格,可選擇留在醫院、轉到診所,或自行出來開業。 條件:醫院錄取你 2.參加代訓 執業登記在診所,薪水由診所支付,半天在診所上班,半天在醫院訓練 N年後完成訓練,取得負責醫資格,可選擇留在診所,或自行出來開業。 條件:診所錄取你、診所願意放人、醫院願意收人、要向醫院支付訓練費用 因為只有半天在醫院受訓,所以受訓的時間會比較長,不可能兩年就完成。 3.不參加訓練 執業登記在診所,薪水由診所支付,整天在診所上班 無法完成訓練,沒有負責醫資格,終身給診所聘雇 條件:診所錄取你 關於容額的部分,代訓的部分是未知的,通常討論指的是"主訓+共訓"的部分 中醫藥司宣稱:每1個主治醫師,有4個訓練容額 中國附醫29個主治醫師,理論上可收116個,每年實收6個 林口長庚38個主治醫師,理論上可收152個,每年實收11個 每家醫院都如此,就出現中醫藥司號稱有600~800多個容額,實際上招收不到80個的情況 醫院的解釋如下:所謂的容額,指的是所有受指導醫師的人數 所以不能只算R1,要把CR R4 R3 R2 R1 Intern Clerk 通通算進去 例如某醫院共有12個VS,CR離職,2個R3升CR,3個R2升R3,4個R1升R2,又收了33個Intern 所以該年度能收的R1便是48-42=6個 該年度收了7個,已經算是破表了 中醫藥司的解釋如下:醫院和診所一樣只能提供門診服務,住院醫師的貢獻度不高 ,基於營運成本,不可能多招。 醫院考慮營運成本,所以除非中醫藥司多補助經費,不然醫院不可能多收住院醫師 然而中醫藥司表示:我們要不到更多的錢。 這才出現所謂的代訓制度,從診所的薪水中扣錢給醫院當訓練經費的情況。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.137.85 ※ 編輯: timdinosaur 來自: 122.117.137.85 (02/22 16:32)
文章代碼(AID): #1J25KqbD (CMstudents)
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