[請益] 想請問在座的國中班導師
上禮拜我錄取了某家補習班國中班導師
星期一開始試用期到明天就一個禮拜了
上班時間：一二四五14:00~22:00
三13:15~21:45
六半天(上午或下午不一定)
試用期3~4個禮拜，底薪24000+2000(全勤)
通過試用期則是26000+2000(全勤)，而且還有勞健保
因為班主任欣賞我的經歷，所以他願意多給我2000
也就是說通過試用期之後的薪水就是28000+2000(全勤)+勞健保
但是正式錄用時必須簽下一年半的合約
班主任也說他們希望培育出來的班導師可以上台授課成為講師
所以他希望班導師有自己的專業科目，至少兩項
而講師部份薪水也是另外計費，一分鐘5~10元不等
此外還有一些什麼招生、留班獎金之類的，不過有獎當然有罰啦>"<
另外他們也會培訓老師，所以必須參加一些專門的訓練之類的
畢竟公司不小有連鎖，所以制度也很明確
這一個禮拜就大概學了一下班導師的流程
另外還有做了數學試教的部份(畢竟是要培育講師)
組長覺得我學習的還不錯，而且在試教上也非常的好
他說要看我下星期的表現
不排除把試用期縮短為兩個禮拜
也就是說暑假我就有班可以帶了
但是問題來了
我今天問了一下我暑假時要帶什麼班
組長跟我說除了國二班導之外
還要去教國小五年級的數學
另外還要我"支援"兒童英文的行政部分
雖說是支援，但我心裡頭覺得有可能會變成我的工作之一
因為兒童美語的行政人員要離職了
這兩天我還被要求學習兒童美語行政的部份
我真的很害怕老闆會用30000元這麼廉價的薪資
來聘請一位國中班導師+國小數學老師+兒童英文行政人員嗎？
因為現在我只是在試用期，所以我根本不敢問這麼多
而且我對於這想工作也很有興趣
我想說要等到組長把合約書給我之後我在問問看他
但是我才剛踏進社會
到底要不要問薪水的部分我真的不知道
畢竟簽下合約之後反悔就來不及了
所以我想問問看大家的意見...
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◆ From: 122.120.23.248
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