Re: [心情] 被壓詐了 想問離職技巧?
※ 引述《lightman001 (Liang)》之銘言：
原文吃光光。
唉，我最近也有類似的經驗。
原本面試談的條件與實際去工作的狀況有落差。
面試談的是周一到五下午三點到晚上十一點，
報到當天變中午十二點到晚上十一點，
第三天再跟我說周六日要配合加班。
我知道補教業沒有周休二日這回事，
我也知道新人真的要苦幹實幹，吃苦當吃補，
我只是不服為什麼不一開始就把條件講明。
當初說不簽約的說法是「我們不玩這一套，我們褔利夠好，不用簽約員工也不會走。」
我現在才赫然發現如果把一切都寫在合約上，
大概沒幾個人會簽下去吧。
所以我就打電話去，
委婉地把我的立場講明。
我說，當初是因為時間能配合所以才認為自己能勝任這份工作。
但現在我發現調班加班好像是難免的，
而這一切當初在面試時一概未告知。
我對於工作以外的時間另有規劃，實在很難長期配合。
為了雙方利益著想，是不是就先終止我們的合作關係對雙方都好？
主任聽了我的說詞後也就同意我離職。
我個人覺得，其實關係是建立在雙方互惠上，
一旦對方先打破這個平衡，
你也可以維護你的權利，用「這樣下去對我們都會有不好的影響」角度去說服對方。
態度一定要委婉但要堅定立場，
如果你確信你是有理的話啦。
唉，不過希望我的說話技巧能用在教書上而不是協調離職上面啦..
祝你我好運，下一份工作會更好，加油!!
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推
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我不太確定雇主負擔的成數
如果照樓上所說 那這個老闆未免太.......
原po薪資20000元 就算保全額好了
記得勞保保費是薪資的6.5% 健保5.5%
(大約啦~~確實%數不太記得 但不會差太多)
20000*(6.5%+5.5%)=2400元
意思就是說連雇主的七成和政府的一成算下去
總共保費也才2400元上下(其中政府還補貼了240元)
雇主居然跟原po扣了3000元
3000-2400+240=840
也就是說雇主幫你加了勞健保後 公司不但不用幫你負擔
還每個月賺840元
另外如果從原po角度算
保費總額2400元的二成也不過480元
雇主卻要妳負擔3000元 這樣原po每個月被無緣無故剝削了2520元
而且好像勞退的6%不見蹤影
如果雇主沒有提撥的話 原po每個月又損失了1200元
以上 薪資是用20000去算的
當然過了試用期後會有所不同
建議原po去仔細算一下
(以上算法大致上沒問題啦~~只是有些數字真的不太確定)
有錯麻煩請指正
因為我自己算完以後也覺得好誇張
我怕說錯話 對某些人就真的很不好意思了@@"
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