[請益] 雇主突然的fire是否違法?

看板CS_TEACHER (補教老師)作者dogdog822 (狗狗八二二)時間17年前 (2008/10/20 14:18)推噓3(3推 0噓 5→)

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各位補師板的前輩大家好. 其實這個問題是代我朋友向各位請益的. 我朋友在某補習班工作了一年多,這家補習班師生及同事間相處十分和睦, 是一家以"愛的教育"感化學生的補習班. 從我同學進去裡面工作開始,每個月的薪水都有被扣掉一點點, 剛開始還不以為意,以為是時薪計算方式的不同.(以分或以時計薪,或是超過30分計薪) 後來發現被扣的錢有時甚至多達1000~2000多不等. 因為我同學十分懦弱,生性怕事,所以一直沒有提出. 這家補習班的主任人十分的好,對於教育十分認真,每週甚至規定員工們, 要留下一天聚會討論過去一周在帶班上或是教學上的問題,當然,這個部分是不算鐘點的. 我同學為這家補習班盡心盡力,每周開會後甚至會到12點多才回家. 可以說是無愧於這份工作. 事情發生在最近,由於我同學有事,向主任請了兩天的假, 沒想到請假後的隔天,換來的是一通電話: "既然你這麼忙,那我想我們的合作關係可以終止了." 這樣突然的被FIRE,我同學頓時失去了經濟上的支持. 他在那裏領著100元的時薪,當導師倒垃圾有時還要上台主持輔導課, 就這樣一通電話,直接被炒,他十分不能接受. 現在問題來了. 這個月他在那裏也上了兩三天的班,尚有1500~2000元的薪水未拿到. 但是補習班部分在告知被炒了之後,絲毫沒有提起這件事情. 1.請問我同學應該即刻去拿薪水? 或是在下個月10日親自跑一趟拿薪水呢? 2.這樣突然的被FIRE,雇主部分是否有不對的地方? 這樣合情合理嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.131.30.44