[薪資] 有或沒有勞健保的差別

看板CS_TEACHER (補教老師)作者 (Say,say,say U love me)時間17年前 (2008/10/23 11:57), 編輯推噓3(3012)
留言15則, 6人參與, 最新討論串1/1
(1)工作類別:國中帶班導師 (2)工作內容:國中帶班輔導一般的事項 (3)地區:北縣新莊 (4)學生人數:約略30人 (5)學生年段:老闆規劃我先帶國一 (6)老師學經歷:國立大學畢業,之前有相關打工經歷。 在這裡有幾個問題想請教各位版眾 因為補習班規模不大所以老闆說沒有加保勞健保。 請問這算是小補習班的常態嗎?有什麼方法可以加保或者要求老闆保呢? 沒有保又有什麼差別呢? 我主要的疑慮是在勞健保這點... 一般國中帶班導師正職薪水大概又說多少呢 一個月25K算是合理範圍嗎?(一週大約上40小時的班) 決定去上班的話又有什麼需要注意的? 懇請各位版眾分享~感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.160.148.53 ※ 編輯: jeremyli0228 來自: 118.160.148.53 (10/23 11:59)

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薪資部分~一週40hr$25000算合理的~
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不過通常班導師工作會超時並且不會給加班費~
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我之前跟我朋友一起去面試過一家也是沒有勞健保
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不過面試談薪資時有說會補貼一千元給你自己去保健保
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但勞保就沒有 面試完,我跟我朋友只覺得很怪
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畢竟大部分補習班都有,這是我們第一次遇到沒有的
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當時第一時間想到的都是:假如哪天被火掉,沒有失業可領
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正職應該會有勞保
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10/23 12:27, , 9F
沒有簽約沒有勞保,就像前幾篇有文說真的發生問題或爭
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執的話,對方硬說不認識你你沒在這工作過,真的死無對證
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10/23 14:19, , 11F
前面幾篇不想回而已...不可能背fire掉死無對證的啦= =
10/23 14:19, 11F

10/23 14:21, , 12F
都馬沒有勞健保Q__Q 清潔婦安親老師Orz
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10/24 06:33, , 13F
很多小補習班沒有幫員工加入勞健保的真正原因是
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他們根本沒有合法立案
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10/24 06:37, , 15F
加入勞保是很重要的,台灣對勞工的所有福利是還可以的
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文章代碼(AID): #18__OYS5 (CS_TEACHER)
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