[公告] 關於徵人文的性別限制
根據 就業服務法 的規定,
雇主在招聘廣告中限定性別,
可能違法,
將可處以罰鍰.
既然法律規定如此,
本版禁止徵人文廣告中設有性別的限制,
違者,刪文.
關於徵人文的主管版主為 CCOwen,
本規定煩請 CCOwen 版主稍加注意,
我與 BOYISH 版主這陣子也會特別關注徵人廣告的內容.
以上,本規定於另兩位版主附議後實施.
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附錄：就業服務法
第五條第一項
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階
級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚
姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法
律有明文規定者，從其規定。
第六十五條第一項
違反 第五條第一項、第二項第一款、第四款、第五款、第三十四條第二項
、第四十條第二款、第七款至第九款規定者，處新臺幣三十萬元以上一百
五十萬元以下罰鍰。
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