[心情] 請大家不要再被騙了

看板CS_TEACHER (補教老師)作者jasonsky1106時間17年前 (2008/11/28 17:12)推噓6(6推 0噓 4→)

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作者: jasonsky1106 (葉子) 看板: CS_TEACHER 標題: [心情] 請大家不要再被騙了→關於台中南屯某文教機構(公益河南時間: Fri Nov 28 17:12:53 2008 以下是這公司在104所po的徵人啟示主要商品/服務項目目前營業項目有：菁英雙語課後教育→其實和一般安親班沒兩樣，找個外國人在那出沒而已專業資優私中育成教育→騙學生和家長以考明道為主，衛道曉明不考慮，怕教不出來專業美語進修教育→常常亂開班，一兩個人就開班，結果常常莫名其妙無疾而終專業升學進修教育→老闆根本不懂文理，主任整天沒出現在國中部，學生都不知道他是誰菁英人才育成教育→常常是討好學生，尤其是家裡有錢的學生國內學習營成長營活動企劃主辦→高收費，低內容國外遊學、留學、深造等相關教育顧問→這只是老闆投資的一個產業，不是他自己做起來的美加語言學校與優質外文圖書引進→後來才發現，那些書都是坊間的故事書，還破破爛爛沒人要整理連鎖教育事業專業師資訓練中心→新來的老師保證不教你、不訓練你，但出了事第一個罵你事業開發整合行銷顧問→行銷顧問的工作不專是幫補習班招生，還幫農會賣蔬菜....這.... 數位資訊企劃行銷→請一堆人整天做網頁，卻只做出華而不實的內容，整天戴著耳機上msn領的薪水卻比導師和老師高福利制度(容小弟一項一項慢慢說明) 完備的人事管理規章與完整福利制度，完整的師資養成，注重教職員之身心靈與文化`效率整合。 1. 舒適的工作環境與和諧的組織氣氛→在小學部上班，要小心有些人不能說真話，不然. 隔天老闆就會找你溝通溝通，你說是不是很和諧. 2. 基本薪資+交通津貼+伙食津貼+全勤獎金+考核獎金+績效獎金 +產質紅利 →交通津貼no，伙食津貼！？都嘛吃自己全勤1000含在底薪內考核+績效(老闆根本不會來看你，哪來的考劾，要帶滿40人以上才有多一人200的加薪，問題是，他有的班才2~3人，要滿40人，怎麼可能！) 產質紅利就別說了 3. 員工享有分紅入股機會→目前沒看過，因為老師大多四個月就走了 4. 公司提供勞保/健保/團體保險→勞健保是有，但常常莫名其妙你明明不要保，卻幫你保了，說過了之後，下個月又保，跑健保局退費很好玩嗎？團保的話...當然是沒有 5. 年終獎金/三節津貼 /生日津貼 →年終，據說只有少部份高階人士領過三節津貼，只有禮盒吧生日津貼，一句生日快樂就打發了 6. 補休假(彈性假)→同事有人休一天含全勤被扣3000(產值是不是有這麼高阿= =) 7. 特休年假→沒有一個老師做超過半年，誰知道有沒有 8. 週休1.5日→這倒是有啦 9. 教育訓練、員工聚餐、年度旅遊、外語能力訓練。 →老話一句，你要真的做那麼久看有沒有這些東西 10. 採人性化管理→超人性化，要你走路就馬上請你滾，不給你緩衝 11. 合格主管依其貢獻，得分配營運紅利、據點配股、產業控股總管理公司入股。 →一個主任薪水才32000~35000，老闆娘還以為給很高了...那你想還有什麼入股嗎？一開始也是因為他外觀很亮很漂亮才來應徵但沒想到老闆是個只會做網路大夢的人老師薪水也低的可憐有同事三個月後薪水莫名其妙少三千，問過之後，上面竟然回說，之前是算錯少三千才是對的.... 又有個同事做快半年，升總導，明明老闆答應他薪水要升上三萬但薪水一來還是沒升，向上反應老闆娘說，不知道他升'總導師的消息離奇的是，宣達那天老闆和老闆娘都在，大家還舉杯慶祝他那...那天是看到鬼嗎？這種公司...還能待嗎？把名字隱藏了，有意在南屯發展的老師，可以來信問我，以免受騙 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.127.64.193