[請益] 遇到不敬業的同事 該怎麼呈報比較好？
我在一家兒童美語做班導，
主要負責學生上課狀況，及家長聯繫
櫃台跟我隸屬同一個主管，工作大概上手後，就很常看到她在上班時間聯絡私事，
（一週五天，大概有3.5天都在約下班要去哪裡玩，晚上九點半下班，大概7點學生較少
之後就開始講，幾乎下班時間一到就閃人，平均最晚不會超過10分鐘，
上次連主管都還在釘隔天要發的傳單，她下班有約也直接走）
結果兩星期前，主管叫我跟另一位pt同事輪流整理一樓故事書櫃，
因為她覺得"櫃台沒時間做"？！（櫃台工作就主任的說法，整個一樓都是其負責範圍）
另外某一天，櫃台講了近一個小時的電話，連資深的老師都看不下去，請她快點掛電話，
且主任雖然有制止，但當下口氣也不很嚴肅，又可能礙於私交，事後也沒訓她，
問題來了，櫃台從來沒分攤過我跟pt同事的工作，
一遇到開學費時，又拿來當不倒垃圾的藉口（但這是她的工作之一），
這麼不敬業的人，如果工作沒扯到我就算了，但連主任都不說話，
我真的很想跟主任說，如果她講電話的時間拿來整理書櫃，應該綽綽有餘吧～
又怕這樣會顯得我愛計較（請各位把她們私交考慮進去）
或請給我更好的建議
感謝！
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