Re: [心情] 當老師的，除了法律應該想想自己的責任
※ 引述《lorainlin (lorain)》之銘言：
: 最近在版上或是實務上常常聽到老師把勞基法搬出來用
: 但是除了勞基法之外，身為老師的是不是對學生還有一份責任呢???
: 或許，老師會覺得主任很機車、很小氣或是難相處
: 這些勞資雙方的問題，不是我想討論的重點而且我也不想介入
: 但是在老師你丟下一句說：「我不教了」的同時，學生怎麼辦？
: 得罪你的人是老闆，但是後果卻要無辜的孩子來承受，為人師表的人這樣好嗎?
: 一個老師應該要有身為老師的認知與責任，自重而後人重之
: 最後我想說的是，不要把別人對你的好視為你所當然
: 如果你不在原來的位置上，別人根本懶得理你
世上都是因果循環，報應履試不爽。
當一個補習班老闆不按照規矩，少付老師薪水，老師自然得訴求法律行動，
並且辭職。
而補習班老闆一直少付老師薪水，造成老師的流動率高(例如:一個月換一個老師)
這時候，學生就應該要曉得，這家補習班不值得待下去，應該換家補習班。
而這種老師流動率高的補習班，就因為老師流動率高，造成學生人數持續減少，
使得入不敷出，更加苛刻老師應有的薪水→學生人數持續減少→
更加苛刻老師應有的薪水→學生人數持續減少→更加苛刻老師應有的薪水
→‧‧‧‧‧‧→補習班倒閉
有因必有果，所以學生應該睜大眼睛，慎選好的補習班。一但發現壞的補習班老闆
(例如老師流動率太高)，那就該早早換家補習班。
人必自重而後人重之，這句話應該是壞的補習班老闆應該好好反省，
市場機制決定一切。
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