[分享] 分享被跑堂老師擺一道的經驗

看板CS_TEACHER (補教老師)作者 (衝啊)時間14年前 (2011/07/20 21:04), 編輯推噓13(13025)
留言38則, 16人參與, 最新討論串1/1
首次PO文 不懂排版 若有不適請見諒 之前有很多老師在分享關於離職前多久要跟老闆提的事情 我就想到當年我們要開英文班的時候 本來說好國一到國三都要給某一位老師帶班的 從七月開班 沒想到兩個禮拜之後6/10左右跟我們說不能接,因為要去比較大的補習班學經驗 由於時間太趕,只好趕快花了一筆錢去104找老師 這次放聰明了,不敢全部的班都給同一個老師 但忽然國三班級的老師,在八月初上課前一個禮拜說有事要去台北 再過一個禮拜跟我說 它考上正式教師,八月底就要去報到,不能再帶班了!!!!!! 這次我們又由於時間太趕,只好趕快"再"花了一筆錢去104找老師 終於安然度過了9月,到了光輝的10月,第一次段考完時 又有一位老師跟我說,由於身體不適,所以沒辦法帶班要在一個月後離職 我又要再找老師!!!!!!(這位老師離職時還發生了某些事...殺傷力超大,但就不提了) 經過這短短5個月老師的流動率這麼大 家長也都看在眼裡,別說招新生,就有數學班想補的人也都打退堂鼓了 有些家長真的很討厭換老師,他們覺得換老師就是補習班有問題... 事後跟我太太討論,在老闆的角度來說 1.要離職的老師就升級成"無敵"的狀態了 千萬別跟他們過不去 否則事後就會有收拾不完的殘局了 2.現在找老師真的很累 尤其像我們沒地緣、血緣關係 只憑履歷要找到真正能上場,對工作又有熱誠的老師真的很難 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.15.45

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就認識的前輩教師轉老闆表示: 老師最好搞定 付錢就好
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若是主任本身能下去頂幾堂教學,何來無敵之說。
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老師頻率偏高 推測會不會薪資偏低呢? 誤解請包含!
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另外老師當初接下也不該因薪水低落跑 一學期是基本要求
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薪資應該是行情價 且當初老師也說能接受
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至於兼課是一來沒教過英文 二來又教數理又教英文
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怕給人感覺不夠專業 三來自己也滿班沒時間教
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重賞之下 必有
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07/20 23:04, , 9F
魯夫~
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這篇也回應了上一篇問薪資的~~因為好工作大多是pass
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來pass去的~~真正落到人力仲介的不多阿!!
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可以先要求「試教」,OK的話再「簽約」~我相信還是OK滴
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07/20 23:59, , 13F
如果試教ok,學校那來那麼多不適任老師呢???
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以後用簽約的吧 臨時找人真的很困擾
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之前遇到這樣就由主任帶班(起碼聯本都蓋他的章)
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新老師當副導師,這樣不會給家長一直換老師之虞
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推主任入火坑吧= =+
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我想變無敵 但絕不是用快離職的方式
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低鐘點容易找到(1)不會教書(2)沒責任感的老師
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反之.......所以一分錢一分貨囉....
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很多老師提到薪資問題 我們是3個學生以下400/hr
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07/21 18:47, , 22F
之後每多一個學生時薪加50元 在台南 請問這樣會太低嗎?
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07/21 18:48, , 23F
認真詢問中...
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之前到一間假日要輪班的補習班,老鳥導師自動把我的名字
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排上假日輪班,加上我平日有課,變成我整個禮拜都在那..
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想休個假,老闆就跟我說其他老師會不爽。台灣人就是這樣
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所以我就走了。有時候離開的理由聽聽就好,誰知道妳們
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07/21 21:25, , 28F
之間到底發生什麼事,也不是所有老師都那麼死愛錢。
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07/21 21:28, , 29F
輪班可以互相,但一開始就全填上我的名字的嘴臉..
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07/21 21:30, , 30F
貴補習班流動率這麼高,可以仔細想想問題所在吧!
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07/21 22:24, , 31F
3個學生以下400/hr,每多一個加50,那15個學生就是1000/hr
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07/21 22:25, , 32F
有些補習班人數到15人也不見得會給1000/hr
07/21 22:25, 32F

07/21 22:41, , 33F
回樓上普雷大,如果不試教,那還能用什麼方法來判斷呢?
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07/22 02:12, , 34F
回樓上~~靠口碑判斷~~不然大家為何都要靠介紹來找老師
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07/22 02:12, , 35F
介紹的狀況會比較穩定 起碼介紹人會先過篩 不可能打壞自己名
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介紹等於作保人阿~~哪天主任告訴你,你介紹的某某某
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07/22 23:33, , 37F
完全不行的時候,自己不也挺尷尬的嗎?
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07/23 01:17, , 38F
我也相信薪資好一點可以找到比較好的老師,再來是制度
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文章代碼(AID): #1E9j9KmR (CS_TEACHER)
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