Re: [薪資] 全美語全職老師 新手請教
看板CS_TEACHER (補教老師)作者Jenny0901090 (Jenny)時間14年前 (2011/10/19 16:14)推噓1(1推 0噓 1→)留言2則, 1人參與討論串2/2 (看更多)
簽約前切記要看完所有條約,是否有對自己不公的地方
你現在還沒簽約,還有籌碼和主任談條件
如果主任答應的話,可將條件列明於合約中(薪資、休假...等),對自己比較有保障
看完你的描述,讓我想到剛入行的我
面試時說要給我四個班,想說新手,四個班我可以負荷
沒想到一進去是六個班,和當初談的不一樣,
因為其中有一個班是延續前個老師沒帶完的,要帶二個星期,
基本都是五個班帶了一年,我的薪資比你低,也沒全勤這回事,
生病要請假比登天還難,失聲還是要照教,只能比手劃腳,畫圖跟學生溝通,
上課品質很差
但是我沒簽約,可以隨時和主任談,不用被"約"束
帶久了,一切好談,
記得我當初很嫩的時候,幫外師帶課,都沒有pay。
我問主任:為何沒有pay?
他說我是全職,代課算"支援",不給pay。就這樣我時常幫外師代課,因為他懷孕了!
每次一通電話打來請假,我就要免費上二、三個小時的課,一兩次我不care,但太常支援
,我無法接受。
後來帶了半年,外師去生孩子,我才跟他談要pay給我,不然我不待了!最後
主任有pay給我,而且很快就答應了。
我想你在簽約前有任何的疑問,就勇敢的問出來吧!只要是合理的,不要怕不好意思,不
然約一簽下去,就會被吃的死死的。
儘管裡面的同事相處融洽,但我覺得一間補習班的工作心情,還是取決於主任是怎樣的人
吧!
記得簽約時違約金的部份要注意是否過於誇張,不要當場簽約,可拿回家審視一下,或到
附近的區公所的法律諮詢問一下是否有不公的地方。
※ 引述《yuku (女人真偉大!)》之銘言:
: (1)工作類別:規模不小的私人非連鎖補習班,有安親課輔兒美等部門
: (2)工作內容:全職美語老師,
: 全美語教學+批改作業+聯絡簿+課後輔導+補課+班務行政,不需招生
: (3)地區:新北市
: (4)學生人數:每班15-20人,一週五班(75-100人)共10hrs
: (5)學生年段:小一-國中
: (6)老師學經歷:非本科系學士,國外(英語系國家)工作經驗1年半,無補教業經驗,
: 編輯兒童才藝雙語教材1年半
: (7)其他教學經驗:小班制才藝班教學經驗1年半,
: 曾在國小代過英文課,老師反應不錯
: (8)工作時間:週一到周五1300-2200
: 補教界新人,該補習班直接打電話約我面試,
: 當時談定薪30K,有勞健保(沒問清楚是否底薪30K已扣勞健保),
: 開始上班後才從同事口中得知月薪含2K全勤獎金,
: 除了年假(滿一年後7天年假)外沒有其他休假,婚喪病事都沒有,請假一律扣薪和扣全勤
: 以上兩點在談薪水時對方並沒有告知,
: 這些事項如果在面試時就講明,可以當場討論,
: 但面試時主任說了種種好處,就是沒提到這些部分,
: 我開始上班才從同事那裏聽到,感覺不是很好...
: 這幾天又被同事告知要簽一年的合約...這些都是面試時沒有提到的
: 如果真要簽合約,我希望有機會再跟主任談清楚薪資結構
: 目前這間補習班給我的感覺很不錯,同事也都相處融洽,工作氣氛我很喜歡
: 比較有疑慮的就是不符勞基法的請假規定以及未事先告知的底薪含全勤2K
: 想請問以這樣工作內容(全美語)和時數,薪資結構合理嗎?
: 另外同事說有年終一個月,這個主任也沒提到,不確定是忘了還是新人沒有
: 以這樣的薪資結構(無婚喪病假,但假定有年終),
: 我會希望底薪有33K全勤獎金另加,這樣的要求ok嗎?
: 我應該怎麼跟這位主任溝通呢?
: 謝謝:)
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推
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