[請益] 補習班老師流動率高是哪裡出問題

看板CS_TEACHER (補教老師)作者 (andy)時間13年前 (2012/05/05 12:28), 編輯推噓9(9017)
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補習班老師流動率高是老師問題還是補習班有問題! 有些補班半年換5位老師,是老師找到更好工作還是補班制度還是主任問題,問老師都說另有規劃,或還要升學,自己不適合補教業!對於補班他們也沒說任何建議!。 薪水一開始就會講多少錢,所以應該不是薪水問題巴! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 101.8.80.253

05/05 12:59, , 1F
我這家一開始沒講確切數字(夫妻不同調)
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05/05 16:50, , 2F
有的雖然一開始談好鐘點 但動不動就call老師說
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"可不可以來幫忙輔導" "考前可不可以來幫忙加強"
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然後完全不另外算錢 希望理化老師做實驗
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05/05 16:52, , 5F
卻又完全不出實驗用品的費用 或是老師要兼導師兼輔導等等
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05/05 16:53, , 6F
總之要你把一個人當n個人用 講到錢只會要你共體時艱
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05/05 16:53, , 7F
你覺得這是誰的問題?
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05/05 17:23, , 8F
樓上似乎有過這種不太合理的待遇..振振有詞!!
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05/05 22:01, , 9F
(舉手)我以前有過這種被壓榨的經驗!
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05/05 22:13, , 10F
也許真的被壓榨受不了
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05/05 22:47, , 11F
錢的問題居多!
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05/05 23:00, , 12F
我認為可能是找到待遇更好的地方 就跳巢了
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05/06 00:14, , 13F
主任的態度?!我遇過有主任對老師的口氣就跟工讀生沒兩樣
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05/06 04:00, , 14F
如果主任在學生面前怒斥老師,只因小小錯誤!妥當嗎
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05/06 06:52, , 15F
薪資多寡‧時間長短‧老闆風格‧個人理念 這些都有可能
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05/06 13:35, , 16F
原因很多 但很多人對補習班的想法是"過渡"->薪水低 責任高
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05/07 02:04, , 17F
主任和新水的因素應該比較明顯
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05/07 10:38, , 18F
應該你提到的問題都有,綜合起來就是另謀出路~
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05/07 14:47, , 19F
我有當過國中班導三天,跟小孩都很合,但因為補習班要
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05/07 14:48, , 20F
接送小孩,而我第二天上班前又摔車腳扭傷行動不便,他
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05/07 14:49, , 21F
們裝作沒看到堅持要我去三貼接送,那是個下雨的夜晚
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05/08 15:36, , 22F
責任一直往上加+薪水卻沒提升= 離開
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05/09 23:10, , 23F
固定薪水做固定事情 不要一直加輔導有的沒的
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05/17 07:59, , 24F
也有很多例子是因為補習班制度犧牲過多老師的權益造成
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05/17 08:01, , 25F
相信一家補習班依年資分老中青隨時都各有流動,補習班本身
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05/17 08:02, , 26F
問題比較大。
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文章代碼(AID): #1FfAnVAv (CS_TEACHER)
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