[請益] 該怎麼與老闆溝通?

看板CS_TEACHER (補教老師)作者natalie0828 (乖孩子)時間13年前 (2012/05/25 01:03)推噓2(2推 0噓 0→)

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先交待一下我的狀況：我是去年應屆畢業生參加政府的22K專案(有人知道這專案嗎)進到目前的安親班已經約滿快兩個月了，說是會看表現調薪，但現在還是一樣領22K的薪水出社會第一份工作是目前的安親班(是設在學校裡面的安親班) 畢業前在某藥妝店打工我們園所加主任一共有三位老師主任--一、三年級，16個同事A--二、四年級，以及每周三和五的美語班，15個我--五、六年級，7個剛開始面試的時候就說是責任制的，工作結束就可以下班主任要我負責五六年級學生課業輔導及功課以及幫忙他看三年級部分學生的功課(約3~5個) 因為他多接了行政，所以需要我幫他分擔一點工作，這樣他在看三年級功課時花的時間比較少會比較快我心想OK~反正只是看功課不複習，也就幫忙了。漸漸的，我發現自己似乎是被欺覆和被整的狀態怎麼說？主任常常把三年級小孩由最初的3~5個，提升到8個(總共10個) 或者是常常忽略自己還有某些人功課沒看就丟桌上，自己先去接自己的小孩下班了 (因為某些人寫功課速度非常慢，寫字就像刻字一樣，一筆一劃非常老實的寫但也不是說寫字隨便寫寫就好，速度是真的無敵慢的!~題外話) 不然就是下班也不說一聲，常常我要準備掃地下班時才發現還有三年級小孩在教室裡寫功課且尚未被老師看過，我才發現主任早就離開了!! 或是常常(應該說是每天)很瀟灑的、若無其事的、工作已經完成了說：「老師我走囉！」但教室裡還有三年級小孩功課未寫完或是功課尚未檢查訂正我常常在想，今天我只是幫忙主任看部分功課為什麼演變成幾乎全部三年級的小孩都是我在看而且老闆還能很瀟灑的說：「老師我走囉！」當初說的責任制在哪裡?說好的要互相幫忙體諒，在主任身上我完全看不到常常因為她的責任落在我身上我就必須等學生們完成訂正好作業後才能離開相較於兩位老師，主任很常七點左右離開，同事A約七點半，有時後七點初下班而我就必須到8點多甚至八點半才能回家，領的還是一樣22K 今天如果是我的學生需要留下來輔導或是完成作業那我沒話講並不是說我不願意幫忙看，也不是計較錢多錢少的問題而是那種感覺、那種自己責任未盡，把學生丟給我然後自己瀟灑離開的感覺很差而且，每天都是我最後一個下班，每天都要看完三年級功課才可以走雖然我自己手上的小孩比他們少，幫忙看是無所謂但那種每天都是因為三年級孩子的關係，最後一個下班的感覺非常難受而且我也經常覺得在那裡很不受到重視，覺得主任跟同事A感情比較好有一次她手上的某位小孩家長說會請伯父來接，結果從7點多等到9點多還是我打電話到學生家裡詢問是否會來接，家長才緩慢的到教室接小孩主任呢？她早就回家放鬆了，只剩我一個人和我爸在那裡傻傻等著。隔天還若無其事的問昨晚等到幾點?也沒說辛苦了之類的話這是誰該負責的？為什麼我要陪你的小孩等家長等到九點多? 然後你七點就下班回家吃飯?難道我就不是人嗎? 老實說這近八個月以來，只有兩次比她們提早下班，但我都有把我手上的工作給做完當我比她們離開教室的時候，我還覺得對她們很不好意思可是我看主任一點不好意思的感覺都沒有..... 有幾次我試著用比較輕鬆的口氣去問：怎麼可以忽略某某人自己就回家了? 她總是回答：「你可以的啦!!」或是「我忘記這號人物的存在了。」然後對我說：歹勢啦!!辛苦你了。這樣的對話，有三次了，似乎變成是一種理所當然。還有一點我也是非常在意前陣子討論到暑期活動的規劃，主任說她會在暑假時放假兩星期她說她往年都這樣，因為她全年無休但，當我問到我們兩位老師有沒有放假的時候？她卻轉移話題說去年因為偷偷放假被園長抓包收假後還被噹，她今年也要如此，只因為她全年無休那我們呢?我們兩位老師也是全年無休，怎麼沒有想到讓我們放兩星期的假? 請問前輩們，這是正常的嗎? 這就是所謂的責任制嗎? 我這樣的想法有沒有錯誤的觀念? 能否給我一點建議，讓我繼續走完這學期的路程雖然平時看起來相處得很好，偶爾還會有送水果給我們兩位老師當我遇到與學生相處和教學的問題時也會給我建議和該怎麼做比較好遇到被家長罵的時候、不開心沮喪哭泣也會盡全力安撫我但總是要每天在一起同事的人，惡面相向不太好吧! 我該怎麼跟主任提對於主任這樣的行為感覺很差？只想帶到暑假就離職..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.216.150.121 ※ 編輯: natalie0828 來自: 61.216.150.121 (05/25 01:05) ※ 編輯: natalie0828 來自: 61.216.150.121 (05/25 01:07)