[請益] 國中數學上台老師

看板CS_TEACHER (補教老師)作者yaxb (刺?)時間11年前 (2013/06/20 18:46)推噓7(7推 0噓 5→)

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各位老師好，又有機會在這裡向各位老師請教(因為除了請益好像也沒得˙選了耶) 由於發現在這裡乏善討論''履歷自傳'' 關於用在應徵過程 - '' 或者說在於整個聘用老師的條件與流程各位會開出哪些條件，會用哪些標準與要求。更能詮釋我的心情XD 其實也剛好碰到最近在編修履歷一般我們都會將過去在哪裡補習班、課程時間(周/小時)、累積多久資歷供奉在經驗欄˙上，這個應該就是業界最普遍需要的了。對於一位半年補教資歷各位會建議在履歷上再著墨、強調哪些是針對這半年再細部化? 還是提出其他什麼? 以補足經歷上的不足呢? 二、現在正面臨的困擾因為卡在現在檔期 6月底前輩的說法: 很多補習班在4月份就會敲定老師所以對於現在刊登徵用教師的補習班想要去面試但是直接撥電話過去約面試，對方的說法是要先投履歷。我了解通常或許非得要看那張廣告紙，但是在現在都已經6月底了，讓我非常懷疑補習班是否真的會用人。說實在的有學生的班級早該會餵了7月的暑期課程因為梅老師向熱鍋螞蟻。有老師要來應徵面談，怎麼無所謂? 是我們的補教供給量太多了? 要上台老師最重要的不就是要看[試交]? 這點也讓晚輩有點困擾是該修改履歷? 等待面試通知? 那我擔心這一期就這麼沒了。敘述有點混亂請各位包含並請老師們ˊ可以多點分享。謝謝叁'、跑班老師 vs 全職老師請讓我捕問一點就我詢問過的班系有的補習班不需求 ''兼職'' 跑班老師而是要全職老師並且'關切' 不要作跑班老師因為...啪拉啪啦請問這是因為小體系所以只會想用全職老師降低成本? 各位前輩老師、主任有什˙麼看法? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.255.175.143 ※ 編輯: yaxb 來自: 111.255.175.143 (06/20 18:50)