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[薪資] 全職美語教師薪資

看板CS_TEACHER (補教老師)作者 ( )時間10年前 (2015/03/29 02:19), 10年前編輯推噓7(7推 0噓 35→)
留言42則, 5人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
(1)工作類別:全職美語教師 (2)工作內容:美語相關工作(備課/教學/補救教學/電訪...) (3)地區: 雲林 (4)學生人數:每班7~10人 (5)學生年段:國小一~六年級 (6)老師學經歷:專科或大學 英語相關科系畢業 因為受託要找全職美語老師,想請教合理的薪資範圍. 如果是無經驗,需培訓的, 一開始不會有班,會先協助美語相關的事務, 等老師上了培訓課後,三到四個月再慢慢讓老師接班. 一開始的班頂多2個,等教學半年到一年老師上手後再多接. 每班人數約7~10人的話, 初期培訓中沒有班的薪水應該是多少才合理? 每加一個班多加多少薪水? 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.229.104 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1427566780.A.BEA.html
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03/29 09:50, , 1F
培訓3~4個月的用意是?
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你們徵一個人不會做基本測驗???
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測驗不行的你們會用???測驗可以的要3~4個月是做啥?
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03/29 09:51, , 4F
沒問清楚還以為你們在徵機師咧~~~~
03/29 09:51, 4F
面試當然就會做基本測驗, 但會英文跟會教英文我想是有一點差距, 3到4個月培訓的不是老師的英文能力,而是讓老師上新師入門的相關課程 像是課程規劃設計/控班/教材教法/遊戲發想的相關課程,然後跟一下其他老師的課. 讓老師可以快速的吸取經驗.
推
03/29 11:30, , 5F
薪資我不懂，但是你們願意訓練新秀我覺得很棒
03/29 11:30, 5F
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03/29 12:04, , 6F
上班時數呢？常見到打著培訓之名行超長工時超低薪資，補
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習班等於擁有一個超便宜行政雜工，能補課輔導電訪招生接送
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掃廁所，畫個大餅對老師說以後可以上台哦～事實上做一堆
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瑣碎的雜務真的對教學進修非常有限！真有心找員工，該歸
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行政就行政，教學歸教學，完整的英文教材基本上都有teache
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r's guide,找到有英文實力的人告訴他班內希望上課的流程(
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複習、主課一次的進度、小遊戲時間、小考複習…等等）時
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間大致的分配，最多跟3～4堂資深老師的課，或是推薦安排
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老師課餘時間去參加教學進修，相信新手老師都會很樂意！
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我也看不懂找英文老師確有三四個月不上台上課是為什麼？真
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的需要上課老師嗎？還是只是缺助教加上培訓兩字職稱比較好
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聽呢？
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是真的要徵可以上台的老師. 但希望可以培養自己的全職英文老師而只請非跑班老師. 就算希望再怎麼想徵到即戰力,但也不能把沒有上團班經驗的人馬上就推上線, 雖然老師可能有家教的相關經驗,但一對一和一對多的情況就差很多了, 像是學習控班,及流程安排,時間掌控等. 如果老師可以在短時間把資深老師的經驗,培訓的內容, 教材搭配的teacher's guide消化成自己上台的養分, 一~二個月就可以接班當然也可以. 上班時數 一~五 12:00 ~20:00 , 六 8:00 ~12:00 雜務是像打掃教室或廁所是有專職的人在做. 補課/課後輔導/電訪 目前現行是自己帶的班自己補課電訪或課後輔導, 但在培訓老師還沒接班之前,有時候也可能會請她協助此類相關事務. 所以想請教甚麼樣的薪資是可以是適合我描述這樣的新手老師, 而不會被認為是剝削,接班前的薪資?跟接班後的薪資? 謝謝點出我沒有說明完整的部分
推
03/29 12:10, , 18F
這麼黑暗？
03/29 12:10, 18F
※ 編輯: tabelog (114.41.229.104), 03/29/2015 13:34:54
推
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英文能力沒問題了,設計控班那些雜七雜八本就是邊做
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邊學,這種事情也要培訓3~4個月,然後給那麼"高"的薪水
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培訓完後還兩個班,培訓是在培心酸的?
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如果台雞店徵總裁,培訓半年,半年後給個總裁位置坐坐
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年薪破千萬,我還懂是為什麼....英文老師....???
03/29 13:16, 23F
※ 編輯: tabelog (114.41.229.104), 03/29/2015 13:39:48
推
03/29 14:55, , 24F
想再問，如果你們要求的老師是個"可自己做流程準備和帶班"
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的員工，若不是有意降低支出成本，況且只有兩班人數也少，
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為什麼堅持找新手，且預設老師一定要熟悉所謂資深老師的
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方式好幾個月呢？找其他補習班跳槽的全職老師有差嗎？會
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不會有一些綁約條款或是老師自費的培訓內容？流程部分頂多
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花點時間和老師開會討論不可行嗎？因為這樣的人數和班級
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似乎不需要這麼大費周章......如果能更清楚說明，相信你
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徵才可以更順利
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推
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徵培訓的最怕食言了 三四個月在補習班看來好像比較
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穩妥 實則不需要那麼久 班內有經驗的老師會判斷新人
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各種特質是否能當好老師這份工作 尤其你們都有英語
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能力測驗了 既然能力沒問題 就剩下適不適合 而且你
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們希望的是找能成為固定班底的 既然如此 我以為試用
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期一個月 看有沒有教書的潛能 (一個月能表現不少了)
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接下來薪資至少開個兩萬五吧 即使新人還無法帶班 但
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她工作時間就是那麼久 這段時間她又不上台對吧?
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推
03/30 17:03, , 40F
開個月薪十萬,是不是培訓就不重要了
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承諾也不重要了,多的是一堆用培訓之名畫大餅
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做一堆根本學不到東西的雜事,然後用完即丟
03/30 17:05, 42F
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