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[請益] 關於勞健保

看板CS_TEACHER (補教老師)作者 (呵呵)時間10年前 (2015/10/11 10:49), 編輯推噓11(11推 0噓 43→)
留言54則, 7人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
手機發文，排版可能和電腦不太一樣，請見諒 最近去面試某動物安親班，主任說試用期三個月22k，正式後為24k(我有小教證竟然還只 有這種薪水= =)，試用期沒有勞健保 但正式之後會有勞健保。 印象中第一天上班公司就應幫員工加保勞健保才對，不知道我有沒有搞錯。 感謝大家的回覆！ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.136.74 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1444531773.A.B14.html
推
10/11 13:13, , 1F
安親班老闆很多都只給這種薪水的,習慣就好,別做吧
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10/11 13:14, , 2F
別說是你的小教證了,長榮機師去應徵,我想了不起多兩
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千吧
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推
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至於適用期勞健保的問題,雖然依法規是有工作就得保
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但考慮現實面問題,要看適用期多久
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如果適用期只有一星期,在那邊弄加保退保,你老闆麻煩
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你也不輕鬆
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但適用期如果是一個月,那最好還是要求到老闆保
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一個月那麼長,發生事情的機率就是比一星期高很多
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3個月適用期,又不保,那你還是趕快逃吧
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10/11 13:34, , 11F
我現在就是想說如果是一兩個禮拜到一個月試用沒保的話就
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算了，可是三個月就有點扯了…
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這間不用考慮了。我沒有小教證，在雲林都找得到25k有
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勞健保的安親班。
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推
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低於三人的小公司~~可以不用勞健保
10/11 20:42, 15F
推
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試用應該也要23k吧
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推
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這跟小教證無關，留得住學生才是有行情的老師
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主要還是勞健保和薪資過低的問題啦…只是這間安親前一
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個主任說有教師證27k起跳，請我回家等通知，最後還是不
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了了之，這次的主任是開原文中的條件就是了
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推
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三個月很長....若沒保勞健保(以適用期帶過)不知良心何在?!
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員工若上下班途中發生事情是自認倒楣嗎?!
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不尊重員工的老闆為何要替他認真?!
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推
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可以為自己的未來認真啊！老闆不好也無解啊
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後續發展:昨晚直接和主任以及老闆(？)談了勞健保和薪水
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的部分，我直接說勞基法的規定，結果她竟然回我說她也
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知道，可是怎樣怎樣的，他們一直以來都是這樣，不太可
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能因為我破例，還說啥試用期做個幾天幾個月不做的話主
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任還要跑加退勞健保的程序很麻煩(wtf？)，不過試用期看
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能力縮短至一個月都有可能，至於薪資的部分就是完全沒
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有商量空間。
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離開後我傳簡訊和主任說勞健保的部分我無法接受，所以
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我就不去上班了，結果主任竟然回傳說「勞健保的部分會
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更改為到職加保避免爭議」，我是不信啦= =那這樣昨晚講
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的那些話是怎樣？我猜應該是怕我去檢舉才會改口吧XDDD
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推
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薪資方面每家學校有自己的考量在此不多做評判。
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好的安親班應該視員工為資產的一部分，讓員工有保障自然
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向心力就強，而不是省這補那的，我們這裡還問不到有小教證
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的老師呢 = = ，既然有小教證還是往學校走會較有保障，
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不然就找專門的國小安親班......
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前提下基本保障不可或缺，不然有問題的時候只能往肚裡吞!
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薪資部分勉強可以接受，但無法接受的是勞健保的部分，一
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點最基本的保障都沒有才是我最在意的部分，另外在學期
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中要找到固定長期的代課學校是有難度的，而且學校老師
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部分還分成代理和兼任，兼任的薪水上到節數上限其實錢也
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才那一點而已
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推
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專門的國小安親班會不會對你們比較吃香，而且也比較好上手
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說穩定應該也蠻穩定的，這是我最近的心得之一 ~
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我應徵那間就是專門國小的安親~說穩定應該是蠻穩定的吧
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，只是老闆的心態真的很重要XD
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推
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不是美語的直營或加盟體系?!
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應該是加盟的吧，可是我看他們在安親方面似乎下了更大的
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功夫誒
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推
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可以試試看單純安親的機構，或許有不一樣的體認 ~
10/14 09:21, 54F
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