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Re: [心情] 薪資被高薪低報

看板CS_TEACHER (補教老師)作者 (Rachel)時間8年前 (2017/10/10 22:40), 8年前編輯推噓9(9推 0噓 13→)
留言22則, 10人參與, 8年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《geminy790606 (你是我的小幸運)》之銘言： : 以為自己遇到一間好補習班 : 補習班主任願意按照我期望的薪水給薪 : 上勞保局網站查詢，卻發現我的勞保投保薪資是用"最低"的級距投保 : 比我實領的薪水整整低報了1萬元... : 只怪自己面試時，一時疏忽沒問到勞保是否按照全薪投保 : 心裡覺得很失望 : 本來想長期待在這間補習班好好奮鬥的心情都沒了 : 各位辛苦的補習班老師 : 辛苦教學付出的同時，也別忽略自己的權益呀 看網友的回文，其實我還蠻不能理解的， 因為那關係到自己的權益啊， 如果上下班途中 出事賠償， 育嬰可以申請的補助， 以及如果不幸被公司辭退可以申請的失業補助，若是 高薪低報的話自己的權益會被影響的非常大， 我實在不懂為什麼高薪低報對我們是好的 ， 我上一間公司就是因為老闆高薪低報所以鬧得很不愉快， 實薪實報不是最基本的嗎？ 為什麼我覺得很像變成一個遙不可及的奢求？ 太多補習班這麼做了， 害我在面試時提 到實薪實報很想要很卑微一樣， 是我有什麼盲點嗎？ 還是這個社會根本就病了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.11.87 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1507646456.A.337.html
推
10/11 09:49, 8年前 , 1F
就一堆老闆只會說幫你節稅好像施恩一樣R
10/11 09:49, 1F
推
10/11 10:11, 8年前 , 2F
當初給我的老師一個月八萬的時候，問她可不可以報稅
10/11 10:11, 2F
→
10/11 10:11, 8年前 , 3F
（廢話，被抓到我的事情耶），她說可以不要嗎...。
10/11 10:11, 3F
→
10/11 10:11, 8年前 , 4F
啊，我到底是要留這個人才呢，還是要實報實銷呢...？
10/11 10:11, 4F
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10/11 10:11, 8年前 , 5F
當時可兩難了我。
10/11 10:11, 5F
推
10/11 11:36, 8年前 , 6F
回樓上，順著員工就對了，他們最大。他們要報就幫他們
10/11 11:36, 6F
→
10/11 11:36, 8年前 , 7F
報，他們不報就不要報，每個人的需求都不一樣，每個員
10/11 11:36, 7F
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10/11 11:36, 8年前 , 8F
工要的也都不一樣。
10/11 11:36, 8F
推
10/11 12:00, 8年前 , 9F
B大大器！我只是有時候看文忍不住跳出牢騷一下，免得
10/11 12:00, 9F
→
10/11 12:00, 8年前 , 10F
人家都說什麼施恩論啊，社會病了啊，這話聽了心裡悶
10/11 12:00, 10F
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10/11 12:00, 8年前 , 11F
啊。是我小家子氣了，見諒。
10/11 12:00, 11F
→
10/11 14:02, 8年前 , 12F
還有那種說因為某某原因不能薪轉 不能實報只領現的
10/11 14:02, 12F
→
10/11 14:04, 8年前 , 13F
後來出去攪 說沒給他勞健 讓他權益受損 這種..(遠目)
10/11 14:04, 13F
沒有要酸誰， 只是每個我遇到的老闆， 我都要去據理力爭要實薪實報， 然後他們都會 用很多說辭來說服我不要實薪實報， 因為我只是站在員工的立場， 當時真的會覺得這些 老闆好虛偽， 講了一堆不就是為要讓自己省錢嗎， 我跟他們說不在乎多繳稅， 他們也 不理， 根本不在乎員工的需求， 對這個現象真的非常厭煩， 所以才會發這個文章 ※ 編輯: refine1117 (39.10.11.87), 10/12/2017 03:18:32
推
10/13 07:42, 8年前 , 14F
有必要這麽酸嗎？還員工最大咧……
10/13 07:42, 14F
推 groupie: 外面正派的公司哪能說想怎麼報就怎麼報 10/13 07:45 就是實薪實報啊， 這是法律規定的不是嗎， 原來現在要求守法還要被說是在酸， 勞資 是平等的， 我拿你的錢但我付出勞力， 不應該要求我的基本權利嗎， 我上一個公司還 怕我去舉報， 然後只轉帳一部分的錢給我， 其他沒有申報的部分給現金， 根本就是在 侮辱人， 那還是我在跟他談過後他隔天就變成這樣的做法， 這種做法值得支持嗎？ 台 灣勞工真的好沒尊嚴， 當然我後來直接提離職了， 他才改變了做法， 實薪實報
推
10/13 09:58, 8年前 , 15F
原來這是你的想法 也是正確的 看你怎麼跟老闆說吧
10/13 09:58, 15F
推
10/13 10:10, 8年前 , 16F
每個角色的需求都不一樣，節稅手段算違法嗎？舉發啊....
10/13 10:10, 16F
※ 編輯: refine1117 (39.12.132.201), 10/14/2017 00:00:49
推
10/14 07:50, 8年前 , 17F
法規宣導不足，導致大家都以為理所當然
10/14 07:50, 17F
推
10/14 20:10, 8年前 , 18F
宣導？宣達本身其實沒有多大意義，關鍵是後續的監督和執行
10/14 20:10, 18F
→
10/14 20:11, 8年前 , 19F
吧。因為政令宣達出來，一樣會很多人覺得「我才不照做」。
10/14 20:11, 19F
→
10/14 20:12, 8年前 , 20F
很多時候，節稅和逃漏稅真的只是一線之隔，合法與否而已。
10/14 20:12, 20F
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10/20 01:01, 8年前 , 21F
法規宣導不足？我看是資方故意裝死不知道吧
10/20 01:01, 21F
→
10/20 01:02, 8年前 , 22F
再說高薪低報罰則是保費差額六倍，資方就是賭你查不到
10/20 01:02, 22F
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