[請益] 從業的幾個經驗問題

看板CS_TEACHER (補教老師)作者the01 (立撒)時間5年前 (2020/01/09 16:38)推噓1(1推 0噓 18→)

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有老師來信指導所以將一些老師提到的問題相對的補充說明與回應新增於下方請各位前輩老師參詳 1/10補充說明敬請指導各位業界前輩、老師各位好各位新年好有一些問題困擾不少忍不及需要向各位請教請各位能夠給予指導 1. 平常習慣安靜不多話基本上沒什麼優點但是安靜可能就是我的優點只不過究所認識補教或是各位前輩的風采與做法安靜會被主管或是同學與家長以為是孤僻、不擅言詞、冷漠、沒活力這將導致一開始在應徵面試面談時就被印象打掉又或者在帶班接觸同學時讓同學感覺到帶班老師很兇不友善實際上真正上課或是輔導課接觸同學有一定的辦法與節奏實在不太習慣與認同要一直用和顏悅色的表情讓大眾感覺實際上是這樣操作相當疲累我傾向於將這些努力轉頭在工作上、上課上、準備教材或是跟家長應對上不曉得各位怎麼看可請指教? 1/10補充說明這一點當中所提實際目前的作法先分成兩個部分 1.實際是若這個時間是再上台或是教室內上課配合我們一開始目前帶班教師跟主管合意的授課模式與內容包含顧客家長也接受的情形中採取什麼教學模式與內容自然需要對應「生動」「有趣」引發學習動機這一點我需要持續精進自屬當然 [1;37mm 而不像是再重複傳統學校那樣 [mm只要帶過去就好同學個別反應怎樣不管這當然是顧客家長會為什麼還需要繳錢給補習班的原因 [m[37m而不是第二間跟白天一樣的學校這一點我都能夠認識到只是實際真實生活中我喜歡玩笑幽默 [mm 只是今天是工作場合除了「台上」的表演 [mm 我實在需要將精神體力全神貫注再工作中沒有太多的餘力再不需要的情形中隨時保持臉面的親和力或是情緒上的 [mm 譬如我自會隨時問後注意個別同學狀況 [mm 可是很忙真得做不到 [mm臉面的親和力或是問後時的語氣要多溫柔再來第2點就是我的工作不是單純純粹負責上課 [1;37m[m 我的業務也包含主管老師的協助教材、教務、課務 [m7m 員生與成績管理 [mm是以再沒上台或是課堂上課的時候 [m[37m（即使還在教室當中）我需要將注意集中再目前的工作上不容易再對處理工作以外的狀況 [mm 去用熱切和緩 [1;37m[m 的態度去應對 [1;37m[37m（這當然要說這個時間同學發生什麼狀況 [m37m 我自仍然會處理 [1;37m[m 只是不會像是台上或是與顧客應對時那般我現在就只想立即處理眼前突發狀況然後馬上回到剛剛被打斷的工作上 [1;37m[m [m[m 我相信我抑頸盡力而我也正在對我的工作負責我實在不太明白這個時間點被主管或是同事看到他們的感想 [mm 2. 要獲得邀約不難扣除上述第1點的問題即使目前為止也還沒摸索出怎麼樣讓新班系、新主管同事能夠認識、認同我的作業與獨立作業方式一開始我們很難立即看到成果但是一個新的作業方式進入系統運作一定會產生可能效果不錯可能馬上出錯好處還沒發生、缺點與錯誤就先出現這樣的信號讓主管或是同事認為不適任或是不適合這個班系這樣又該怎麼處理? 對於這一點研究了相當時間還是捉摸琢磨不出什麼想法也請各位前輩老師可以指點 1/10 補充說明再來是同樣來信老師有提到可以嘗試一開始就將計畫或是帶班辦法給主管或是現任老師補充說明說明如下實際上這樣的作法我曾經執行過只是發現這樣會有幾個問題仍然以主管或是同事的影響為核心首先即使我有一點對目前補教產業或是工作的認識、經驗 [m[37m而我一點也不覺得就有機會追得上主管或是與其他同仁並駕齊驅需要再學習的真得很多很多可是我自成的作業與體系作為一個教師自然要實際驗證我的教學是不是實用還有怎麼跟班系配合怎麼讓顧客接受 [m37m 還有 [1;37m[m [mm 曾經的經驗一旦再還沒有跟主管或是先任帶班老師溝通認識了解就直接遞出我的作業模式內容我不曉得這樣會不會失禮 [1;37m[37m 同時 [1;37m[37m給主管或是同仁一個強勢、自以為是的觀感這個我實在承受不起 [mm但反之我一開始接手前 [mm [m[37m 什麼都不講只是入大堂凡事三問又被當作什麼都不懂是不是新手 [mm 這感到真得很無奈 [mm3. 另外就是一個比較嚴重的問題關於薪資勞力付出的問題譬如有同學想報考私中可是班系卻沒有獨立私中班又或者在照顧全班之餘(本業工作範圍內) 還被設定了考上特定志願私中的工作目標原則上我是相當傾向於讓同學達成志願這也是我需要做到的可是這一定當然相當於需要同樣在教師這邊付出一定的努力才有真正的輔導效果但這些努力該怎麼計算價值是各位前輩老師會怎麼認識與處理 ? 1/10補充同樣老師來信提到要求資源可是如果嗣後沒有成績該怎麼處理 1. 這一部分我完全可以理解與認識到只要我達到目標這除了是驗證證明我確實的實力也是開拓業績或是得到認同的必經只是我只在意主管授權顧客的接受成效什麼時間才出現 [1;37m[37m 一開始的時候怎麼讓成績馬上出來 [mm 很多投入一開始就需要放進去全部然而缺漏會先出現譬如實際上需要修正才適合目前的班風 [37m[m 或是個別同學的學習模式 [m[m [mm 可是成績或是結果一定是後來才有沒有累積就不會發生又是譬如說一開始上課採用a方法可是這需要幾堂課的時間來測試而作為帶班教師我也認為有義務測試對該班比較適當的帶班方式什麼時間該測試b方法不諱言目前速食僱用的態度 [m7m我目前也不太能掌握該怎麼應對這樣的狀況讓主管或是顧客能理解這需要實驗這需要時間 [m7m 我怎麼取得主管或是顧客的信賴 [m[m [m7m這一點也相當費解 2. 失敗是否扣薪際上這樣說實在我真不曉得該怎麼回應老師這樣講 [mm 這樣實際我也感到沮喪 [1;37m37m 所有我的經驗告訴我沒有努力就不可能 [mm 即使努力也未必但是最重要的是嘗試努力並一直努力 [1;37m[37m 我不會提「我已經有努力了 [m37m 」努力的程度各方不同 [m7m不因此就說我不管這個不需要我負責我自會負責只是我不曉得非價的影響要承受多大沒有成果努力就是沒用作為已經在就業市場打滾了數年也知道這樣的信仰但是我也期待能獲得不因為沒成果沒成功就受到非難 [m7m 我一開始就沒有一絲怠惰這一點我實在不曉得該怎麼當時遇到像老師這樣的說詞時 [m37m 怎麼回應以上還請各位可以多多指導謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.201.173 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1578559122.A.175.html

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