[薪資] 請問這種情況 各位老師會如何做抉擇?
(1)工作類別: 國中英文、社會
(2)工作內容: 上台老師
(3)地區: 北部
(4)學生人數: 如下文所述
(5)學生年段: 國一~國三
(6)老師學經歷: 國立中段大學、同校系研究所
公立小學年資八年
補教兩年、家教四年(家教年資非連貫,大學就有在兼)
研究所畢業、退伍後,就一直待在小學代理和兼課,
由於沒有業界的經驗,所以在談薪這部份非常的弱。
也因此年紀比較大才進入補教行業(2019年)
在一開始看到徵人訊息的時候,上面是寫150~200/小時,
工作內容是「輔助安親班老師檢查作業」,
因為工作內容看起來容易,
在面試談薪的時候,我就自己提出先150就好。
(也在此時 造就了我的天花板)
-----------正文開始-----------
2019年進入了一間小型補習班(有國小、國中部)
當時應徵的是輔助小學安親老師檢查作業
然後也在空檔時 教國一、國二的社會
(20年前兩次基測 社會皆滿分60 大學學測15級分
所以當時很迅速就讀完史、地、公共18冊的講義
102~108會考自己寫完也都在A++ 沒有出現過A+的)
在2020下學期時,有幫老闆無薪秀課(幫安親部的小六先上國一社會)
最後的結果是全留,
到了2020年暑假,就被老闆拉去國中部教國中生(國一~國三 史、地、公)
自此完全脫離了國小部。
那時由於班上的學生並不多(國一班4人;國二、國三混合3人)
時薪160,是我可以接受的範圍。
開學後第二個月(2020/10),老闆和我提到英文老師的價碼太高,
因為國一班只有3個人補英文,但英文老師的時薪500,
老闆並沒有賺頭,我就幫忙老闆接了國一英文班。
我當時心想,學生三人160也是我能夠接受的範圍。
畢竟我的本薪還可以,補習班也只是外快而已,
重點是教英文、社會對我來說並不吃力。
老闆也說如果人數多一個人,激勵獎金一個月多1000元。
後來國一英文班人數從3人增加到5人,
我的薪水還是160元。(說好的獎金呢?)
直到有一天,看到了新生的單科英文繳費袋…
才發現該新生的月費「除以二」,都比我帶一整個班一個月的薪水還要高一點,
這時疙瘩就出現了,人數和我的薪水是完全脫勾的。
(如果原先英文老師來上都還可以和老闆五五拆,
不過我想有兩個會跑,老闆一樣虧)
而且我的薪水真的是秤斤論兩的,幾個小時就是幾個小時,
所以拿到薪水袋時,裡面還會有銅板在那裡晃啊晃。
後來實在是想證明自己的實力,就跑去接國三會考的家教,
我自己開得也挺芭樂價的,450/小時(而且我都會多上時數)
剛接的時候學生模考是B,上次二月模考已經是A+了,
下週四模考應該是A+或A++
家長和我說 他兒子超希望我能夠當他五科的家教
但我說除了英、社之外 根本是請鬼拿藥單XD
回到補習班的部份,
目前的人數/薪資對我來說,已經是極限了。
(社會尚可接受,英文實在是不行。)
目前國一的社會共面臨五次段考,總平均皆為90up
接下來五月還是一樣,小六先修國一的無薪秀課兩個月,
我預計接下來國一社會4人、英文7人。
薪水我完全不必指望了,
最初我的善意,變成了我的天花板,
最初老闆很感動的和我說,如果未來有賺錢一定不會虧待你。
而現在 我深深感覺 縱使人數持續增加
老闆給我一小時200都嫌多
目前的我是傾向把這屆國一帶到國三會考結束,畢竟帶到有感情,
而小六就完全不秀課,
新學年國一社會、英文的部份老闆另請高明,
要嘛就fire了我,找個合理價位的老師來頂替我的位置,
不過老闆應該不會這麼做,很虧。
想請教各位老師會如何抉擇呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.103.234 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1618703793.A.367.html
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當然有答案啊XD 而且都寫出來了
只是想請問板上各位老師會如何做而已@@
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真的低得很誇張 現在是2021年了…
回頭看2008~2014年的文 好像都沒人比我慘
國中的話 我覺得兼課還比代理cp值高
360x20x4x31/28≒31885 還不用開會、綁整日和處理行政業務…等
有課就來上 沒課就閃人
※ 編輯: scheibe (111.249.103.234 臺灣), 04/18/2021 09:07:28
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