[請益] 【工作室共用管理上的問題】
【工作室共用管理上的問題】
各位老師好
小弟我在台中市區有一個工作室
今天這篇文章不是來招租的
而是我在管理上遇到一些問題,特上來請教
Q1:
我的工作室的收費不像是有些商務中心或是共享空間,房租很貴然後包水包電提供秘書與
打掃服務
我的工作室場地費不高,但是水電要一起按比例分攤
例如A老師一週用5小時,我用5小時,B老師用10小時
水電費單子來的時候,理論上A老師分攤5/20,我分攤5/20,B老師分攤10/20
看起來合情合理
但是目前我遇到一個問題
那就是,A老師可能一對一,我一對一,A老師跟我很少開冷氣,但是B老師是小班制所以
常會必須開冷氣
那麼純粹按時數分攤就變得不公平了
我是有想到智慧電錶,但是感覺我們只是小本生意,裝智慧電錶感覺有點大而不當.....
請問我應該怎麼解決這種問題?有老師有相關經驗嗎?
歡迎來交流討論一下
***************分隔線*************
Q2:
請問工作室裡面的置物空間該如何分配比較妥當?
有放諸四海皆準的原則或SOP嗎?
還是只要各使用方同意且沒有爭執即可?
***************分隔線*************
以上兩個小問題
歡迎有相關經驗的老師們來討論交流指教
感謝!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.107.179.233 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1620640349.A.0AB.html
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謝謝ABC610478老師的回文
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謝謝iamlucky888老師的回文
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謝謝shemie老師耐心的回答
你說的大致是對的
我爸媽也勸我收起來
只是我還不甘心
所以還在努力撐
至於為什麼招生招不滿?
這就是很敏感的問題了
shemie老師你說你有潔癖,我也有「傑癖」
學生不夠傑出上進的我不想接
(學生底子爛但是上進,我覺得很可以,但是我遇到都是沒救了還不自知....)
我已經遇到好幾個小補習班的老闆說自己很會招生
然後熟了之後跟我說:「哀....我的學生大多都沒救了」
我說:「沒救了?!那你怎麼還跟人家家長收錢?!」
他們回:「我也要生存阿!」
我在第一線招生,我很清楚市場的荒謬性
家長都說希望遇到童叟無欺的老師
但「你說實話招不太到學生,唬爛一下學生就來一堆」這是大部分的情況
所以就算大多同行都在唬爛招生,我對同行還是有基本尊重的
因為有病的不是同行競爭者,有病的是消費者
※ 編輯: ot15 (106.107.180.140 臺灣), 05/12/2021 22:52:38
外加的
跟版友們分享一個都市傳奇
我有一個跟我同年的家教朋友,他跟我說他有一個學生有精神病
上課會隨時想要拿美工刀刺他的頸動脈
然後他就以暴制暴,他說他會拿木板打學生或是賞學生巴掌
然後學生的媽媽很喜歡他,拜託他不要離職,因為她知道她小孩很有毛病
後來教了兩年,他協助那個學生國中會考英文考到B(沒有+)
他說要是沒有他的協助應該只會考到C
他說兩年半左右的時間,這個家教案子他薄利多銷一個小時只收3 、400
然後一直加課,兩年多的時間,這個案子他賺了70萬新台幣
故事結束......
「這種錢我賺不下去,不是因為我很高尚,而是因為....金額太少了」
※ 編輯: ot15 (106.107.180.140 臺灣), 05/12/2021 23:35:13
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那麼shemie老師算是佼佼者了
但是你是少數成功的人
恭喜你
※ 編輯: ot15 (106.107.180.140 臺灣), 05/14/2021 05:38:46
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