討論串[請益] 急問補習班兼職老師合約問題(合法與否?)
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這是勞動契約中關於 競業禁止 的問題，. 是法學上的一個爭點，. 說實話，. 是超過我的法學知識的。. 提出一些可以注意的地方。. (1)所謂競業禁止，. 是指勞工在受聘後，. 獲得的專業知識或業務秘密，. 我們禁止勞工離職後，. 利用此知識或秘密返過頭來與原雇主競爭。. (2)這問題涉及兩個權利的
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抱歉對於這點我倒是有一點點不是非常認同. 之所以不認同並非是huwnhi的用心不良，只是他是善意這點是無可否認的. 而是今年我在五月也面臨離職的狀況，為了不翻臉. 在老前輩的指導下我選擇誠實以對，我真的不建議去製造一個假的理由. 方法很多種不需要去製造一個彼此互相之間以後的心結. 若您還留在補教業.
(還有617個字)
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這份契約的部分條文是否違反勞基法，當然還可以確認. 但是在實務上，資方要憑著這份契約告上法院，追求賠償，過程、時間和難度都很高. 民事訴訟是很花時間的. 在我周遭的朋友裡，沒聽說過有誰拿著契約到法院告自己員工的. 沒有人有這份閒工夫. 除非那位老師太惡劣，有下列情事，資方才會追著你不放，一定要咬死你
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我現在一家補習班當兼職老師,是跑班的方式授課的,但我前兩天應徵到一份全職的工作,跟我原本的一個班的授課時段會衝突,但剛去兼課時有簽了一份契約,現在我想要提前解約,想請問我簽的這份契約合法嗎?我能否逃脫?因為老闆說要我付違約金,我一班一個月的鐘點費才2400,卻要付三萬的違約金,這樣合理嗎?. 我把我
(還有1106個字)
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