Re: [請益] 急問補習班兼職老師合約問題(合法與否?)
※ 引述《huwnhi (虎老)》之銘言:
: 這份契約的部分條文是否違反勞基法,當然還可以確認
: 但是在實務上,資方要憑著這份契約告上法院,追求賠償,過程、時間和難度都很高
: 民事訴訟是很花時間的
: 在我周遭的朋友裡,沒聽說過有誰拿著契約到法院告自己員工的
: 沒有人有這份閒工夫
: 除非那位老師太惡劣,有下列情事,資方才會追著你不放,一定要咬死你
: 1、你在他對面開補習班
: 2、你在附近任教
: 3、你在課堂上或離職後,繼續說補習班壞話,導致學生流失
: 我建議這位老師,和資方好言協商,以各種不得不辭職的藉口(假的也沒關係)委婉求去
抱歉對於這點我倒是有一點點不是非常認同
之所以不認同並非是huwnhi的用心不良,只是他是善意這點是無可否認的
而是今年我在五月也面臨離職的狀況,為了不翻臉
在老前輩的指導下我選擇誠實以對,我真的不建議去製造一個假的理由
方法很多種不需要去製造一個彼此互相之間以後的心結
若您還留在補教業...
你去那裡很有可能馬上透過補教協會之類的管道或是老闆之間互相打聽
補教界非常之小,說實在有些業主心眼也非常之小(從合約內看的出...老闆可能吃過虧)
(或是所謂的現世報,當然有時候是恐嚇只是為了要減少補教界的高流動率)
今天你順利離職那日不會再相遇呢?他會不會跑去捅你一刀呢
(這些我今年同事都遇過了,甚至離職再離職居然還是去原老闆有股份的補習班=.=)
你可以閃去敏感話題,
但千萬不要說你是要去唸書或是要去其他縣市之類因為幾乎是擺明扯謊
(除非是事實=.=)
善意謊言若不能得到對方諒解會變成惡意欺騙,這樣更糟
對huwnhi兄其他部分處理方式跟看事情角度也相當認同
他吃飽太閒就讓她去告吧<<<<基本上....他要告好像他要先提供聘僱證明
他有幫你保勞健保嗎?有報稅?有繳勞退新制?證人嗎...那可能要先去查稅唷(是否聘雇)
(到時候可能要一邊吃罰單)
競業條款是有,可是不要忘記憲法裡面有保證人民的工作權、生存權
(他吃飽太稱就慢慢去告...告到最後律師費>三萬)
即使您最後不是繼續留在補教界,也要記住「好聚好散」
小弟在補教界的經驗還是非常有限,還請各位先進提供更好方法可以參考
: 而且留給資方一定的時間找到老師
: (以現在的時間點,有點慢了,可能要約定開學前了)
: 並且答應一定不漏口風,在最後時間妥善照顧學生,做好交接
: 我覺得一般業者在這種條件下,應該都可以接受了
: 大家都有台階下,皆大歡喜
: 除非他硬要凹你,一萬兩萬也好
: 這種老闆也太不上道了,你就不要理他了,讓他去告,看他要告到民國幾年
: 就算最後告贏了,也是只賠這一兩萬,有什麼了不起?
: 得饒人處且饒人
: 離職者做好本分,留下空間,避免傷害,盡力做好學生交接,以後和資方還有合作的機會
: 業者應該自我檢討,為何不能留下人才?
: 只在契約上刁難老師,這氣度太小了
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聽說大家都把自己部落格加在簽名檔
雖然是個沒捨內容的部落格,也來趕趕流行
裡面沒帥哥、沒美女,只有小鬼笑容跟胖子一枚
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.126.46.178
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