[請益] 急問補習班兼職老師合約問題(合法與否?)

看板CS_TEACHER (補教老師)作者ianlai0108 (伊恩)時間17年前 (2009/01/02 14:46)推噓7(7推 0噓 12→)

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我現在一家補習班當兼職老師,是跑班的方式授課的,但我前兩天應徵到一份全職的工作, 跟我原本的一個班的授課時段會衝突,但剛去兼課時有簽了一份契約,現在我想要提前解約 ,想請問我簽的這份契約合法嗎?我能否逃脫?因為老闆說要我付違約金,我一班一個月的鐘點費才2400,卻要付三萬的違約金,這樣合理嗎? 我把我簽的契約內容附上來,請好心人幫我看看有什麼方法解套吧!我不想付這筆違約金呀 !而且何且內容都是站在資方立場規範勞方,受雇者幾乎沒有任何保障,這樣的合約合法嗎? 契約內容如下: ○○文化事業有限公司教師臨時聘雇契約 ○○文化事案有限公司（下稱甲方）與__________先生／小姐（下稱乙方）雙方合意訂定如下臨時聘僱契約。第一條甲方依據本合約聘僱條件，聘用乙方為○○文化事業有限公司旗下合作教室：（教室名稱_____________ 班址：__________________ 課程名稱：________ 授課時段：__________________ 之聘雇教師，乙方同意確實遵守與甲方之各項約定。第二條契約日期：民國____年____月____日起至____年____月____日止（合約生效起算日，若因教師請假或班務之需求而停課之情事發生時，合約自動順延至本季課程結束。）第三條報酬：依照「教師承攬課程給薪及續薪辦法」標準辦理。（如附件〉第四條請假約定：乙方之事假須於欲請假之前一週告知甲方（不可抗力之事故除外），由甲方安排替任之教師（乙方不得私自請他人代課），替任教師之費用，由甲方應付與乙方之教師費用支付。乙方欲請病假須於事後提供醫院診斷證明書第五條合約期問內乙方未經甲方同意，乙方不可中途更動或終止本契約（乙方罹患法定重大疾病時不受此限）。乙方之事假於合約約定期限內，不得超過二次（含），違者依違約論。第六條合約終止後，未經甲方同意乙方不得使用、抄襲或散播甲方所使用之教案內容、教學方式、教材書目或與上述雷同或相似之方法。合約期間內及合約終止後起算一年內，未經甲方同意，乙方不得於甲方營業處所及合作校室（含）方圓十公里內之類似收費補習教育機構內任職（超過三人以上之學生家教亦含）第七條乙方願保護並遵守甲方營業之秘密及智慧財產權，乙方並應隨時維護甲方之商譽。第八條乙方受聘期問若無法符合甲方之教學品質及遵守甲方之工作規定，願無條件接受甲方之解聘，且甲乙雙方合約終止後，乙方不得要求甲方給付任何津貼及退休（職）金。第九條若以乙方未經甲方同意,而有建反本合約第四條之約定，乙方同意該缺席課程除不得支領教師費用外，亦須賠付四節課程之教師費用予甲方做為違約費用（以此類誰）。第十條若乙方有違反本合約第五條之情事，除當月之薪資不得支領外，另應賠付甲方每一班級所臺幣（下同）叁萬元做為違約金。若乙方達反合約第六條、第七條之規定或侵害甲方之權利，除願賠付新台幣壹拾萬元做為違約金外，並受相關民刑事之法律約束，甲方絕不寬貸。第十一條本合約及附件均為契約之一部分，若有疑義先依甲方規定處理。第十二條甲乙雙方約定以甲方總公營業處所在地之地方法院為第一審管轄法院。時間緊迫,請好心回答我,我不想因小失大呀! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.134.50.144

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