[有感] 簽約是不是很沒保障?

看板CareerLady (職場女性)作者 (我呼吸 我感覺 我存在)時間16年前 (2008/10/31 14:15), 編輯推噓3(305)
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我前兩份工作都是屬於簽約性質 今天聽到前同事說某同事(簡稱A)被以「不續約」解僱了 之前待的那間算是家族企業 在這間公司A應該待了12.13年有了 除了老闆和主管之外,就屬於她最資深了 一直都是很忠誠的員工,但職位到了去年才升領組 雖然A已經待十幾年了,但還是年年都要簽約 而且期間還曾經調降過薪水,說是景氣不好 要共體時艱 A待的是工商部,除非是有案子要辦,否則也沒什麼事 她曾經提過離職(前幾年的時候),但老闆有拜託過A請她再留下來幫忙 也有勸她說: 「妳現在也沒什麼技能,而且現在轉職不容易,加上外面的薪水不見得比這裡高」 所以A又待下來了,她後來也有要求說可不可以有幾間客戶的帳讓她做 主管也答應了(剛好是我來的這段期間) 但是一直到今年連個最小間的客戶也沒讓她碰 可能是因為景氣不好,很多客戶都解散掉了 或是搬帳到別間 前公司的業績下滑不少(有一些原因也是經理-老闆的女兒 造成的) 沒什麼案子可以讓A辦 可能是因為這些原因 剛好A的契約也到期了 就跟A約談,打算以不續約的方式 請她走人 我真的覺得這樣子蠻過份的,那這樣是不是對勞工來說很沒有保障 我是有跟別的同事說,那去勞保局申訴 可是聽說好像沒有用 現在換我們襄理在緊張了 因為她去年五月才生完一胎,現在又懷孕了 預產期是在明年一月,剛好正要忙的時候 聽說經理蠻不開心的 以下是我的感想~~~ 有時候以為我們真心對待公司 公司的老闆.主管就真的很感激嗎? 但...說不定只是因為本身還有利用價值 當你沒有利用價值後,他就一腳把你給踢開了 聽同事說A她現在終於體驗到公司的現實了 -- 我卡在門口 歌頌奶油 歌頌自由 你悄悄溜走不陪我 留下多心的奶油 拋棄痴情的肥肉 讓你走 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.250.142.250

10/31 16:00, , 1F
要趕 就算不是約聘的還不是一樣
10/31 16:00, 1F

10/31 17:44, , 2F
忘記說 我覺得沒有保障是因為這樣是不是就變成是
10/31 17:44, 2F

10/31 17:45, , 3F
自願離職,連遣散費和失業補助金也領不到
10/31 17:45, 3F

10/31 18:33, , 4F
簽約算是自願離職還非自願啊
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10/31 19:44, , 5F
上班族唯一的保障就是工作能力...
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11/03 14:39, , 6F
超過半年以的約,到期後不被續聘,是可以申
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11/03 14:45, , 7F
請失業補助金的!
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11/03 14:47, , 8F
第一行少打"上"
11/03 14:47, 8F
文章代碼(AID): #192g9tnN (CareerLady)
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