[職場] 有關懷孕期間請假相關問題

看板CareerLady (職場女性)作者tray (我不是盤子)時間16年前 (2009/03/31 20:28)推噓3(3推 0噓 14→)

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也許是剛結婚放完婚假後又過年在過年間又懷孕好像一直在請假... ========================================================================== 我目前懷孕11週，在得知懷孕的時候(五週)便告知我的主管主管也很體諒我懷孕初期所造成的不適告訴我要先以身體健康為主(這點，我很感激我的主管) 在懷孕第七週時，因孕吐所造成的不適，加上我本身腸胃不是很好在醫生的建議下，我向公司請了兩個星期的假，主管同意，並請同事幫忙分攤我的工作，讓我好好休息。請假的那兩個星期，因為孕吐造成的腸胃炎，讓我幾乎每隔兩三天就得去醫院報到打點滴，再加上懷孕期間用藥必須要很小心，所以有不舒服都是去看婦產科。而公司人事部，在收到我近來常請病假的收據(婦產科的收據)得知我懷孕，卻以"懷孕不是生病"為由，要我請無薪的事假。並說，懷孕孕吐都屬於"正常的"生理反應不是一般的生病，所以不可以請病假。在兩星期假後收假，我提出就醫證明還有診斷書，證明我身體的不適，我的主管也要我爭取自己的權利，向人事提出請病假的證明，但今天收到薪水卻發現，公司人事部還是扣了我近半的薪水。我不懂，懷孕不是病，但因懷孕所帶來的不舒服並不亞於感冒發高燒。一樣都有收據，卻因為我的收據是來自婦產科而無法請病假。面對這樣的問題，還得考慮到公司是否會因此資遣我的煩惱，在身體不舒服的同時，我的心情真的很煎熬，不知道該怎麼據以力爭自己的權利。畢竟，若公司真有心想資遣我，雖然不會以懷孕為由，卻可以說我配合度不高，或是請假太多考績績效差等原因讓我走路。一樣都是為了生活在努力，結婚生子卻成了矮人一截的原罪，當一個快樂的職業婦女，真的就只能面對這麼殘酷的現實社會嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.84.96

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cyh33

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