[職場] 主管突然換人了

看板CareerLady (職場女性)作者mymaymymay (？什麼時候才能放假？)時間16年前 (2009/04/08 00:51)推噓1(1推 0噓 1→)

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先說明一下我的工作概況我們公司是在接手機訂單的，去年一畢業我就前去應徵美工一職，但進去後變了商品部助理，我想說還是新鮮人當做多學習所以也接受，月薪25K還要扣勞健保約剩24K，工作內容除了包裝盒/說明書封面/DM/海報設計，(有時還要幫老闆的朋友設計海報) 商品所有前端作業也都要做ex:校對說明書、手機測試、樣品歸檔、進出庫管理，商品前製作業結束了對廠商的進度也要跟催跟進，確認確認再確認直到出貨為止以前公司在台北市內後來搬到林口時我一度有點想離職，因為我住新店離林口真是有夠遠的，每天通車費是以前的3倍，而且份內工作很多，所以常早上7點出家門一直工作到晚上7-8點，回到家都9點多了，搬家前本來聽說會加一點薪水，但後來證明是沒有，進來8個月了也沒有調薪加班沒有加班費，中午常沒空吃飯沒空休息，沒有年假更沒有特休雖然工作很辛苦，但跟主管間的默契也慢慢培養起來，有抓到彼此的tempo了，而且覺得現在工作不好找，加上需要負擔自己在台北的所有開銷，本來想說就辛苦點好好做下去吧，總有一天會有成就的重點來了，公司最近空降了一個主管職稱是專案經理，總經理一開始叫我把我以往的工作報表給她看時我還不太了解情況，這兩天專案經理就一直提出質疑為什麼我們商品部規格資料不夠齊全啊為什麼我彩盒要設計這樣啊為什麼我們進出庫紀錄對不起來啊還說以後要建立工作流程所有項目都要一清二楚，就是感覺想要大刀闊釜整治我們就是但是很奇怪的是我boss(商品經理)在公司的時候，她都不提出質疑總是在我boss出外洽公時抓我開刀，把我都問到無力招架只能點頭應和我們在台灣的分公司總共員工就只有4個人，(不加新進經理) 一個是會計一個是我boss 一個是售後客服一個就是我美工設計兼商品助理平常大家真的已經很忙很忙了，線上的案子每天都有新狀況要跟進根本沒有時間再去圓新進經理的大餅(因為她以前待大公司事情都想得很美) 本來是想說大餅她畫得這麼美那可能她有能力獨自規劃完成，因為沒有再請專案助理，沒想到今天我在設計新的包裝時她竟然說:做完先給我看! 我當下覺得奇怪這是商品部內部作業為什麼要給妳看，更何況是"先"給妳看，後來我boss回來了，我趁專案經理不在位子上還特地問我boss工作流程是不是照舊我boss也說當然啊，包裝設計都是商品部事項還是我設計後由我boss進行確認後來晚上回到家，打開公司信箱發現上面的人發了新的內部組織圖出來，我仍是商品助理但在組織內卻是在專案經理下面，我對於這個狀況不太能釋懷因為幾天下來覺得專案經理不太好相處，思想一直還停留在大公司的美夢裡，而且既然我是商品助理為什麼把我調離商品部納入專案經理下面這樣以後我到底是誰的助理? 商品助理兼專案助理? 我對這件事有很大疑問想要去跟上面的人談談，因為感覺我已經快要overloading了我希望專案部能新聘專案助理，我沒那麼厲害又要設計又要催出貨現在還要跨部門請問各位版友我要怎麼談會比較適當呢? 回頭一看才發現自己打了好多，先謝謝耐心看完的版友也請各位職場前輩給我一些意見感激不盡 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.229.47.67