[職場] 離失業倒數三天

看板CareerLady (職場女性)作者時間17年前 (2009/04/28 10:57), 編輯推噓8(8011)
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※ [本文轉錄自 Salary 看板] 作者: ciciwei () 看板: Salary 標題: [職場] 離失業倒數三天 時間: Tue Apr 28 10:50:23 2009 前幾天我有來PO過公司小氣到不開冷氣的事情 23號我部門老闆把我找去 說公司助理只需要留一個,所以叫我做到月底 我是2/9來的,他說我是在試用期間被認定不適任 對我來說,我有查過勞基法也有問過勞工局 勞基法並沒有所謂的"試用期",這都是公司自己的說法 不知道的員工就會以為真的在試用期被火也求救無門 然後就簽下了"自願離職單" 這幾天我每天都打電話騷擾勞工局跟勞保局XD 發現政府真的還蠻保障我們員工的,很多法律規定都對勞方比較有利 例如就算像我這樣只工作了兩個多月,也是可以向公司領到"遣散費"的 ---------------------------------------------------------------------- 遣散費的算法有分月份跟天數 滿一年可領到0.5個月的薪資 所以我可以領到25000/2/12=1042(一個月的遣散費) 1042/30*21=735(4/09-30不足一個月的資遣費) 也就是1042*2+735=2819(我2/9-4/30的資遣費) ----------------------------------------------------------------------- 還有,我們公司有一個比較嚴重的問題,就是"勞保低報" 我是這個月月中領薪水才發現我的勞保自負額很少,去查才發現的 因為我到時候離職會請公司簽勞保局的"非自願離職單"制式表格 所以我的勞保低報跟未來我請領失業给付有很大的關係 ---------------------------------------------------------------------------- 先跟大家說一下失業给付的算法 我在這間公司大約三個月,失業给付是看近六個月的勞保投保金額平均在乘上60% 所以我的失業给付正確的算應該是:28800*3(我上一份工作投保的金額) 加上這份工作"正確"應該頭髮的金額:25200*3 相加後平均,得到27000(平均薪資)在*60%=16200(就是我正確可領的失業给付) 但是因為這間公司勞保低報,我的投保額只有17280 所以以低報的數字算出我的失業给付是13824 兩者相差了2376元,也就是說這間公司因為自己公司的利益 將害我每個月損失了2376元的失業给付 ------------------------------------------------------------------------------ 勞保局建議我,第一種方式就是直接跟公司打開天窗說亮話,直接告訴她們這件事 問公司願不願意直接賠償我2376*6的金額(因為失業给付最常可領6個月) 如果公司不願意,那就是照正常申訴流程走 我會提供公司每個月薪轉的銀行存摺,已經公司每個月寄E-MAIL給我的薪資名戲給勞保局 請勞保局去公司查證是否有勞保低報的實證 到時候查證屬實,公司不只要負擔我每個月失業给付的差額 還會面臨勞保局對公司不實申報勞保的罰鍰 (基本上也分屬名申訴和不屬名申訴,但是因為我要離職了,如果不屬名申訴 有可能因為公司將我退保,而無法確實查到我的勞保資料) 另外還有,因為根據勞基法規定,公司要資遣員工, 必須在資遣前10天用掛號方式向勞工局通報 但是我們公司沒有這麼做,所以公司還會面臨勞工局3-10萬的罰鍰 (勞工局的小姐說,這個做法是預防公司 有利用不正當手法逼迫或是誘使員工自願離職的作法,故意不通報資淺) 所以我們公司除了要給我資遣費, 還有因為勞保低報的失業给付差額和不實勞保申報的罰鍰以外 還會另外收到因為沒有依規定時間通報資譴的罰金 離我離職只剩下兩三天,我知道要去跟公司說這一大串有的沒的是一場硬仗 聽公司同事說至今大家對勞保低報都是隱忍不吭聲,因為不想失去工作 我一直在猶豫要直接跟公司說這麼多之後走人 還是先跟她們要到非自願離職證明以後 直接透過勞工局申訴處理就好,只是透過勞工局的手續和花費的時間又臭又長 但是直接跟公司說,我又覺得很恐怖,加上我不喜歡吵架>"< (我是愛好和平的天秤) 大家給我一點意見吧~~ 因為我們公司是個小公司,大家為了討口飯吃都把這些權益自己吞進肚子裡 但是我不想,因為公司對我有太多不客氣和欺負我的地方了 誰說草莓族一定是七年級生,像這種專門鑽法律漏洞的濫草莓公司更多 希望大家給我一點建議之餘,可以幫我集氣,讓我順利拿到我應有的權益!!! 謝謝大家!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.219.252.106 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.219.252.106

04/28 11:50, , 1F
加油~先拿到非自願證明 再申訴它一番
04/28 11:50, 1F

04/28 12:12, , 2F
推樓上 這種公司也欺負人太久了吧
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讓勞工局幫您做吧,他們之前讓我拿到蠻多補償的,很專業
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04/28 15:04, , 4F
加油 這種公司不可取
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04/28 23:24, , 5F
我也是勞保被低報 可是我的失業補助 是依照全薪去算ㄟ
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資遣費要在*0.5喔 還有 他前10天告訴你要資遣你
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醬就沒有預告工資的問題 頂多每星期有2天謀職假
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失業給付要投保滿1年(3年內) 才可以領喔
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而且一定要有資遣證明喔 前6個月平均薪資的60%
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資遣通報 不是網路就可以報了嗎 我看勞工/保局網頁有說
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看完了之後,以我自己之前的做法是,如他們要給你資遣費跟非
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自願性離職書,就先拿走(需看清楚內容寫什麼),然後,投訴勞
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工局,做一長串的供擊公司,如最後和解不成,上法庭也要爭個
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你的權力出來,最後得到你應得的。
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最後記得一定要堅持下去~雖然是一條很漫長的路,但只有這樣
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子,才治的了公司啊!不然全台灣一堆公司這樣子就是沒人治
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04/30 22:54, , 17F
我們公司也一樣,唉
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05/01 12:14, , 18F
低報的情況其實蠻常見的 不過 保最高級也只有43200
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05/18 08:55, , 19F
哪一家阿...大家參考一下
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文章代碼(AID): #19zd2N78 (CareerLady)
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