Re: [職場] 被裁員了..但預告工資?

看板CareerLady (職場女性)作者 (好想去泰國)時間16年前 (2009/06/11 12:32), 編輯推噓0(000)
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預告期 1-3年 20天前告知 3年以上 30天前告知 公司如果今天跟你說 你被資遣了明天不用來了 他要給你30天的預告工資 公司如果今天跟你說 你被資遣了 做到7/15日 那你每星期可請兩天謀職假 公司如果今天跟你說 你被資遣了 做到6月底 差15天 應給你預告15天的工資 從今天起 每星期 你可以請兩天謀職假 記的 該請的特休 要一併起完 因 若因員工不請的關係 雇主可不發特休假的錢 若你要請特休 而雇主不肯 那.... 勞工局 問一下吧.... ※ 引述《btme (夏默默)》之銘言: : 被公司裁員了 : 做到這星期五 : 問題來了 : 公司說薪水會算到月底 : 但我們這星期五就不用來了 : 等於是多給我們半個月薪水 : 我查了一下 : 預告工資滿三年有三十天 : 等於公司給的預告薪資才十五天 : 我問會計 : 她說她去查勞基法 : 如果我們要預告工資三十天 等於我做到7/15 : (這中間每星期能請二天假找工作) : 她意思是看我要做到這星五多領十五天工資 : 還是做到7/15領三十天工資 : 我有點胡塗了 : 這二個到底哪個比較有利啊? : 我一直以為公司必須給我三十天預告工資 而我不用再來公司了說 : 哎 : 有人可以解釋一下嗎? : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.173.203.180
文章代碼(AID): #1AC8Z3PI (CareerLady)
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