[職場] 月薪換算成時薪?!

看板CareerLady (職場女性)作者 (四月)時間16年前 (2009/07/03 21:45), 編輯推噓8(804)
留言12則, 9人參與, 最新討論串1/1
7月份從打工族變成上班族, 頗高興的,因為工作環境單純,也是自己打工了4個月的熟悉環境。 開始正職工作後,工時變長、工作量變多、壓力變大,這都是很正常的事。 可是, 除了老闆之外,我最早上班、最晚下班、工作量最多、責任最大, 但是我的薪水換算起來卻跟兼職的同事差不多! 我可以想見8月領薪水時,有些兼職同事時薪總加起來或許還會超過我的月薪, 而且全公司,老闆、老闆娘接下來就是我, 也就是說只有我是正職,其他通通是兼職。 我知道和同事比較薪水是很笨的一件事, 可是我沒有去探聽,因為在7月以前我也是兼職,我知道兼職的同事薪水該怎麼算。 不要說我呆,知道怎麼算那為甚麼不做兼職,要做正職的? 因為當我是兼職時, 老闆跟我『曉以大義』時提到的月薪和加班費跟我『實際上會領到的』根本不一樣。 如果我每天都累到像狗一樣,沒有多餘的心思去多想到這其中的差距, 那麼我會繼續做的很勤奮,繼續像條狗。 事實上我的確很累,但『計算兼職同事的薪水』也是我分內的工作, 當我發現這個超級大的BUG時, 發現到 => 兼職時薪:120元 正職時薪:110.0207元(因為工時拉長、月薪固定) 公司的福利和環境是不錯,有供簡餐(真的超簡單的餐,沙茶拌麵我吃到怕了), 上班時間還可以看電影、玩牌, 但以上是兼職同事可進行的娛樂活動, 我這正職的傢伙,時常因為行政或是很瑣碎的事忙得團團轉。 我該繼續這份工作嗎? 如果跟其他的打工時薪95比起來當然是好的太多, 但是工作上的不平等待遇讓我覺得自己真的很廉價, 越想越鑽牛角尖,越大罵老闆是爛人。 我的月薪是27k,7月工時是245, 版上的眾位姊妹們,你們怎麼看? 是什麼工作那麼神奇~ 有興趣的話可以猜看看~ -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.70.191.31

07/03 21:54, , 1F
自己降為打工族...說你家裡還有其他事~沒辦法再做正職了
07/03 21:54, 1F

07/03 21:55, , 2F
或是乾脆直接講~~薪水不太夠"怎樣"要兼差~時間不夠用
07/03 21:55, 2F
老闆夫婦頗會拉攏人心的,先前在兼職時期,家裏的狀況老闆大概都知道

07/03 22:21, , 3F
我工時238.月薪2.6k.還常被老闆娘臭罵.原po拍拍...
07/03 22:21, 3F

07/03 22:24, , 4F
2.6k 是2千六的意思嗎???
07/03 22:24, 4F
我也打錯了,真是不好意思 >////<

07/03 23:14, , 5F
我猜是網拍相關
07/03 23:14, 5F
其實是國中小安親班, 我照顧中低年級小朋友的同事,除了拉撒沒有盯著,吃喝睡都有參與到了 我很羨慕他們可以正大光明睡午覺… 照顧高年級小孩的同事,則是很開心的天天聊天陪玩大老二

07/03 23:26, , 6F
原PO拍拍~我的時薪換算不到95~泣~這樣算不算違反勞基法呀!
07/03 23:26, 6F
給妳拍拍,我翻了翻舊文,雖說是『4人以下』公司,老闆也沒幫我投勞健保…

07/04 00:09, , 7F
哈哈我是26k啦.傻成這樣難怪常被罵
07/04 00:09, 7F
※ 編輯: msapril 來自: 219.70.191.31 (07/04 00:47)

07/04 04:33, , 8F
之前月薪不低 但責任制 換算時薪...只有點點點可形容
07/04 04:33, 8F

07/04 12:30, , 9F
換個角度想...你在算時薪問題~但你的同事假日是不支薪的
07/04 12:30, 9F
我假日也不支薪的。 我的工時245小時,是每天工時10小時以上,每週還要額外加班3小時…

07/04 14:35, , 10F
當公司虧錢時,你就到正職跟兼職最大的差別了
07/04 14:35, 10F

07/04 14:36, , 11F
還有兼職有勞健保嗎?公司福利比照正職嗎?這也要考慮
07/04 14:36, 11F
其實我做正職也沒有勞健保,如果嚴格算福利制度, 兼職同事工作內容就是他們享有的特別福利了。 我覺得我在哀怨下去這份工作會越做越難過, 已經決定要和老闆溝通,好好聊一下薪資問題,7月才剛開始,我也才剛接下這份正職。 ※ 編輯: msapril 來自: 219.70.187.213 (07/04 18:02)

07/05 22:41, , 12F
先跟老闆講 看他反應在做決定 沒道理累的人錢卻更少
07/05 22:41, 12F
文章代碼(AID): #1AJWjYBj (CareerLady)
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