[職場] 我老闆說她不怕上法院

看板CareerLady (職場女性)作者frostypeggy (妃)時間16年前 (2009/09/03 21:32)推噓18(18推 0噓 78→)

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昨天提出辭呈，老闆告訴我，當初跟公司簽保密條款&遵守規定是要30日的緩衝時間，如果我沒遵守，我就拿不到薪水。我回信告訴老闆說，我是九月份提出辭呈，所以請他八月份照給，還有依據勞基法規定，滿三個月至一年，離職通知須在前十天告知，即可離職，我因為未滿三個月，還在試用期內，以及我也沒有勞健保，照理我可以翻臉馬上走人。但我還是負責任的今天到公司去整理東西，還有把自己手上的工作完成。結果她把我叫過去談話，第一句話就跟我說，"不要跟我談勞基法，who cares？我不怕上法院，我不怕法律。" 她跟我說，當初沒有勞健保就是講好的事情，現在提出來，沒道理。還跟我說，很多從這邊離職的員工，因為找新工作，人家其他大公司有些就會打電話或寄信來詢問員工之前的工作表現，那你在這邊的經驗你要放棄嗎？我跟他解釋，我並沒有說我不照公司合約走，但是因為我辭呈是九月遞的，所以八月份的薪資他理當給我。結果她說我看不懂合約，她還說別人都沒這問題，只有我看不懂合約，她說，如果我今天沒做到交接或者是30天的緩衝日，那他就不會付給我八月份薪水。我從頭到尾都沒跟他反駁什麼，只是一直看著他對我洗腦，這是我第一份工作，我承認當初為了要有工作，以為撐一下三個月很快就過去，所以沒有勞健保，可以忍一下，而且薪水又是最低薪資，才18000 可是進去後，才發現，公司出現了很多不合理制度，例如：專案delay要被扣錢，我是助理所以一天要被扣一百(原本定兩百)，而主導者要被扣四百(原本五百)，假日亦算。我都已經是最低薪水了，而且我都把我分內的工作做好，拖到進度的人是老闆她本人，為何我還要被扣薪水?? 還有請病假是扣一天全薪，沒寫工作報告扣五佰塊錢，沒寫月評表扣五百塊錢。我不怕被罵，做錯事情被罵是應該的，我也不怕加班，一開始進公司就是天天加班了。可是繼續待在這些不合理的制度下，在台北還要租房子，對我來說真的很難生存，所以我昨天就提離職，但沒想到，我老闆居然這樣告訴我我不怕上法院，不用跟我提勞基法，我不怕法律。 0910發薪水，我想撐到那天發薪後閃人，可是又怕她10號拿什麼名目來扣我薪水凹我做到有人交接或滿30天，對於他的不合理，足夠把我氣到哭。好傷心，真的好難過，原本以為第一份工作找到自己喜歡的職務，沒想到進去後，該學的都沒學到，學到一些不是職務本身的東西，連業務都要當。現在的我好無力，該怎麼辦？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.112.46.181

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immaimma

09/03 21:46, , 1^F

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talesr

09/03 21:53, , 2^F

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frostypeggy

09/03 21:54, , 3^F

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