[職場] 我老闆說她不怕上法院

看板CareerLady (職場女性)作者 (妃)時間16年前 (2009/09/03 21:32), 編輯推噓18(18078)
留言96則, 17人參與, 最新討論串1/1
昨天提出辭呈,老闆告訴我,當初跟公司簽保密條款&遵守規定是要30日的緩衝時間, 如果我沒遵守,我就拿不到薪水。 我回信告訴老闆說,我是九月份提出辭呈,所以請他八月份照給, 還有依據勞基法規定,滿三個月至一年,離職通知須在前十天告知,即可離職, 我因為未滿三個月,還在試用期內,以及我也沒有勞健保,照理我可以翻臉馬上走人。 但我還是負責任的今天到公司去整理東西,還有把自己手上的工作完成。 結果她把我叫過去談話, 第一句話就跟我說,"不要跟我談勞基法,who cares?我不怕上法院,我不怕法律。" 她跟我說,當初沒有勞健保就是講好的事情,現在提出來,沒道理。 還跟我說,很多從這邊離職的員工,因為找新工作,人家其他大公司有些就會打電話 或寄信來詢問員工之前的工作表現,那你在這邊的經驗你要放棄嗎? 我跟他解釋,我並沒有說我不照公司合約走,但是 因為我辭呈是九月遞的, 所以 八月份的薪資他理當給我。 結果她說 我看不懂合約,她還說 別人都沒這問題,只有我看不懂合約, 她說,如果我今天沒做到交接 或者是30天的緩衝日,那他就不會付給我八月份薪水。 我從頭到尾都沒跟他反駁什麼,只是一直看著他對我洗腦, 這是我第一份工作,我承認當初為了要有工作,以為撐一下三個月很快就過去,所以沒有 勞健保,可以忍一下,而且薪水又是最低薪資,才18000 可是 進去後,才發現,公司出現了很多不合理制度, 例如:專案delay要被扣錢,我是助理所以一天要被扣一百(原本定兩百),而主導者要 被扣四百(原本五百),假日亦算。 我都已經是最低薪水了,而且我都把我分內的工作做好,拖到進度的人是老闆她本人, 為何我還要被扣薪水?? 還有 請病假是扣一天全薪,沒寫工作報告扣五佰塊錢,沒寫月評表扣五百塊錢。 我不怕被罵,做錯事情被罵是應該的,我也不怕加班,一開始進公司就是天天加班了。 可是繼續待在這些不合理的制度下,在台北還要租房子,對我來說真的很難生存, 所以我昨天就提離職,但沒想到,我老闆居然這樣告訴我 我不怕上法院,不用跟我提勞基法,我不怕法律。 0910發薪水,我想撐到那天發薪後閃人,可是又怕她10號拿什麼名目來扣我薪水 凹我做到有人交接或滿30天,對於他的不合理,足夠把我氣到哭。 好傷心,真的好難過,原本以為第一份工作找到自己喜歡的職務, 沒想到進去後,該學的都沒學到,學到一些不是職務本身的東西,連業務都要當。 現在的我好無力,該怎麼辦? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.112.46.181

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9/10沒拿到錢就找勞工局投訴, 其實, 她也不能扣九月的錢
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大概是因為離職員工沒錢告她 所以才這麼囂張吧~"~
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因為他很會暴怒,離職員工都怕害了裡頭的員工
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我們員工感情很好,其實老闆很多不合理的包括對外合作
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廠商,我們都覺得很丟臉。
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我很希望快有新人進來,因為我們部門跑到剩我一個
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可是我又不想害了新人。
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直接找律師上法院吧! 我朋友的朋友打贏官司獲賠280萬
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是who care"s" 跟dela"y" XD
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我才剛出社會..我哪來錢請律師ˊˋ
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一定要捍衛自己的權利 我相信他說不怕打官司指示嚇你
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280萬?!是發生什麼事會賠這麼多?應該不是小事吧?
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好像要先向勞工局投訴,不過就道理上妳是對的囉!
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直接按鈴申告就好 通知勞工局請求協助 會有願意幫忙的
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※ 編輯: frostypeggy 來自: 59.112.46.181 (09/03 22:16)

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勞基法有規定工資給付時間,而且有罰款,加油哦!
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再加上如果抵觸勞基法的話,在法律上是無效的吧
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那我要撐到0910對不對??現在整個部門剩我ˊˋ
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不會真的要撐到他找到新人吧
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按照勞基法給他10天預告期就好 請先通知勞工局請求幫助
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我們有被fire掉的員工拿不到資遣費 還被扣錢..
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光不給勞健保他被罰款就罰不完了 惡劣的雇主要公佈公司名
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一切按勞基法的規定走就好了,如果公司>5人:P 還可以
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說是離職當天沒寫工作報告(剛好星期五) 就被扣錢了
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公司不依法加保勞健法是公司犯法:P 所以妳更不用怕
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公司現在員工台灣剩四人(包括我)
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因為他說當初都說好不給..怎可拿這點來說 但沒簽約
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勞基法施行細節第九條有規定雇主給付工資時間
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依本法終止勞動契約時,雇主應即結清工資給付勞工。
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工資的給付時間及方式勞基法第26.27條有規定
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雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
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雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付。
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關於罰則在勞基法第79條規定的很清楚 太多就不貼了
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記得妳於法規定完成離職手續後 公司還不給的話
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去主管單位-所在縣市之勞工局申訴吧 ^^
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不過也可以在離職前先打電話去詢問!加油喔!
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謝謝你們,我哭的好慘,我好怕一個人去對抗
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整個很無助。
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可是真的不想讓惡魔為所欲為,,,不想害了下個人
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謝謝你們....真的
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※ 編輯: frostypeggy 來自: 59.112.46.181 (09/03 22:36)

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加油哦!我剛查了一下健保沒有最低人數的限制哦!
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依健保法第16條規定健保沒有人數限制,一律都要投保
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只要符合投保條件之日起三日內,公司就要加保
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如果公司沒有依法加保的話,公司是會受罰的!
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罰則是第69條有關於罰鍰,還要追溯補辦投保
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看來~全公司的人都可以告她
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因為她勞退也是從員工薪水扣!不是公司給的!
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但是她當初說~勞退是公司跟員工協議好的!.....
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重點是..她很多事情都出爾反爾..但是關於自己利益
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對阿!還是之前的人想說算了之類的?才會這樣?
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別人就不可以出爾反爾了
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NO 因為員工都會互相保護..都怕害了在職員工
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我前公司之前的同事離職也被扣一萬多教育訓練費
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因為她是個很會遷怒的人
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結果他想去申訴,他是說怕害到裡面還在作的同事
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就沒去申訴,不然公司一定是穩輸的...
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對 跟你同事一樣....
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不過我在想,這樣犧牲自己的權限 公司反而不在意員工
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像我之前也打了N通給勞工局,記得把狀況盡可能述明。
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目前主管機關就只能仰賴你所在縣市的勞工局了
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勞工會是有提供協助的,http://tinyurl.com/nxbmjg 支持妳
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那我再問一個!!
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就是..她說 別的公司會來問以前的公司這個員工如何
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她就會給負評..
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有的公司不見得會打去問,而且你也可以向新公司說明
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09/03 23:08, , 65F
這麼短妳可以不寫入履歷,反正現在待業時間超長,要寫也行,
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內心坦蕩就不怕,也不是間間都會打去問的,那有理直的人在怕
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09/04 00:14, , 67F
妳若未得到相對利益簽下的「保密條款」,資方也不見得會
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贏……不過資方已經擺明不懼怕法條,那不知道怕不怕錢?
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公司內是否在使用正版軟體,如果不是的話,就去檢舉吧!
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她最愛錢...別人欠她錢她急著要..可是她發給兼職員工
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獎金說不定還比薪水多←極端方法,不鼓勵啦!
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的薪資 卻拖很久
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09/04 10:30, , 73F
愛錢的人就讓她被罰錢!我第一個想到的也是查一下win
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09/04 10:31, , 74F
是不是正版XD
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09/04 12:29, , 75F
她是在嚇唬妳,去相關單位諮詢,或是申請協調.至於這不到3個月
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09/04 12:29, , 76F
的工作經驗,就不用寫進你未來履歷了,所以也不用怕她說壞話.
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09/04 12:30, , 77F
沒有勞健保是有寫在合約裡嗎?若只是口頭就不要承認有同意,
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09/04 12:31, , 78F
就算有寫,他也站不住腳,因為與法律抵觸者的無效不是嗎?
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09/04 12:31, , 79F
不要擔心花錢請律師,先去相關單位申訴諮詢吧.
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09/04 12:33, , 80F
不用擔心還留下同事,你自己推文裡有提到前同事的事,也說到公
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09/04 12:34, , 81F
司穩輸,所以囉,留下同事或許因妳而受益.
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09/04 12:35, , 82F
抱歉,推文是另位網友.但我只是要告訴你,不要為了怕害到現職,
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09/04 12:36, , 83F
就白白被這種惡老闆踩腳底,因為他只會繼續踩員工.
09/04 12:36, 83F

09/04 14:44, , 84F
除了專案那塊以外 其它扣錢處我不覺得哪裏不合理@@
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09/04 16:47, , 85F
so what?我老闆之前也說他們打過很多資遣費的官司,
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09/04 16:48, , 86F
但最後還不是乖乖付錢還被罰,只有有理就站的住腳,別怕
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09/04 16:49, , 87F
但得有心理準備忙一些投訴的事就是了!如諧調會議之類的
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09/04 17:14, , 88F
好像我前公司,不過我前公司是請1天假扣5000元
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09/04 20:27, , 89F
她不怕上法院就不用對你洗腦 嚇唬你沒經驗..
09/04 20:27, 89F

09/04 22:03, , 90F
我記得如果是'微型企業',公司不超過5人的話,是可以不強制保
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09/04 22:03, , 91F
勞健保.
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09/04 22:06, , 92F
另外關於"保密條款",多數是老闆用來嚇員工的.妳若非身居要職
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09/04 22:07, , 93F
,工作內容牽涉到公司的商業機密,這合約內容的罰則跟現行法律
09/04 22:07, 93F

09/04 22:07, , 94F
相牴觸的話根本就無效.
09/04 22:07, 94F

09/05 00:51, , 95F
而且他不能隨意扣你的薪水!!
09/05 00:51, 95F

09/05 13:17, , 96F
我在Salary板寫過兩篇M起來的文章 你看一下 希望對你有幫助
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文章代碼(AID): #1AdyLGOB (CareerLady)
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