[閒聊] 一堆責任制的公司

看板CareerLady (職場女性)作者 (Carol)時間16年前 (2009/10/05 21:15), 編輯推噓10(10017)
留言27則, 13人參與, 最新討論串1/1
感覺走到哪問到每一間公司都跟你說:我們是責任制 今天問某家公司:那你們有加班費嗎? (問加班費只是純粹想知道公司的薪資福利細節) 主管:呃....沒有,我們是責任制 言談中談到加班費這點,就感覺對方情緒有點不對勁 從以前面試的公司只要談到關於錢或福利這方面 假使問的太多,大多不會錄取 這間本來算是錄取了,後來聽到我問那些福利的事 可能奇蒙子不太對了吧,就用些理由把我推辭掉 前公司的老闆更是直接對我說過: 在你前一個來面試的,問我公司有什麼福利津貼等等 都還沒確定錄取你,聽到這個,我想都不想就不想用這個人 好吧,其實我想說去一間公司面試 不只是老闆要瞭解員工底細,應徵者當然也要知道公司的薪水制度 問清楚公司的福利制度有什麼過錯,對他這麼說實在不以為然 可能目前資方權力坐大,勞方真的有太多苦水可談 從責任制沒加班費,到一些有的沒的不把勞方放在眼裡的事 真的聽的、看的都好多 找工作累是歸累,可是更累的是心,因為不管對未來抱怎樣的期望 走到哪一間公司都還是一樣的說: 『責任制』『責任制沒加班費』『對不起,我們是責任制喔!』 用來加諸在員工身上的責任制,說穿了還不是公司不想負責任的那部份..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.70.252.192 ※ 編輯: laladream 來自: 203.70.252.192 (10/05 21:17)

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責任制 = 奴隸制 只要聽到責任制,心就涼了,很科科...
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就像老闆總覺得九.十點打辦公室電話你應該都還守在電話旁邊
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我上班遲到了 晚打卡了三分鐘 主管說:今天怎麼晚到了三分
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鐘阿?下次記得不要睡過頭
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而過了表訂下班時間三分鐘 要下班時 主管說:今天怎麼這麼
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早阿 今天比較輕鬆喔!
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出錢是老大的心態 就是福利差被問才惱羞成怒
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推樓上,窮人的自尊都很容易受傷
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責任制就要上下班都一樣啊,上班打卡制下班責任制最讓我
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生氣了..
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我現在的公司是上下班不打卡的責任制,而且真的不會管~
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上班打卡制下班責任制+1....唉....
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你是不應該問,要等他錄取你了再問,好一點的公司一錄取你
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就會迫不及待的說他們有加班費,好像這是很好的福利一樣@@
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當然要問個清楚啊!我連遲到會不會扣錢,扣多少都問了
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若他真的想用你就會跟你聊這些,若他不聊就不值得呆~~
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雖然我公司也是責任制..但時間到了主管就趕下班
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我不覺得這種問題面試時該問不該問有一定制式的答案
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基本上還是看老闆自己怎麼想,如果是我,面試該問的還是
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會問
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我認為 老板對於面試者問福利制度會覺得不爽
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表示他自己很心虛 其福利制度是端不上檯面的
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如果有好的福利制度 老板會炫耀地自己講出來
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在我還沒被你決定錄取之前,我沒先問清楚,
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什時才打算坦白公司什麼福利,制度都沒有,又憑什要我去?
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03/30 15:35, , 26F
面試是個雙方互相評量的過程,不是資方單方面打量勞方.
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03/30 15:35, , 27F
面試一定是應徵者求徵才者賞我個工作這樣嗎?少來這套.
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文章代碼(AID): #1AoV61oz (CareerLady)
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