Re: [職場] 約聘人員於試用期內離職?

看板CareerLady (職場女性)作者nature2live (我會考上高考勞工行政!)時間16年前 (2009/10/06 17:04)推噓0(0推 0噓 0→)

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以下可能有點傷眼/傷心，有錯的地方歡迎指正。 (原文恕刪) 看起來你的工作應該是有繼續性，應該是屬於不定期契約，就是說不能蝦咪一年一簽啦～但是你是第一次與公司簽約，所以應該也沒辦法舉證說這份工作是有繼續性的。所以應該不能主張勞動契約無效。另ㄧ方面原po提到的違約金部分，並不受到所謂試用期的限制，所以試用期內還是得賠違約金的。就像如果公司在試用期打算把你火掉，它還是得付你資遣費ㄧ樣。相對的，公司如果打算在壹年契約期內把你火掉，他也要賠你一個月違約金(這應該是你可以主張的部份) 四個小時的來回路程很遠喔～原po好像有點太傻太天真...XD 每天四個小時是多寶貴的時間，你的青春就這樣消逝哩。如果要簡單一點的作法，其實會建議原PO找到另一個工作後認賠出場。如果真的不想賠這一個月，向勞工局走申訴管道其實會傷了現有的和氣。看來原PO也很珍惜現在職場的友情不是嗎？不是勸原PO息事寧人，只是很多事情除非爭ㄧ口氣，也要多方衡量付出的各項成本。看看付出的是否真的值得。 -- 我明年ㄧ定會考上高考勞工行政!! 在這之前~~是修練般的生活啊! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.202.122.230