[職場] 真的是一種磨練嗎?
先說明一下我的職務
目前是學會的秘書,平常就是處理行政上的事務
例如:會員的業務(更改或查詢個人資料)、舉辦例行性的研討會
最近業務量增加,多了很多以前沒有的工作
例如:買房子、裝潢、登記法人、辦理大陸學者來台、跟國外醫師接洽來台事宜..等等。
雖然增加以往沒有的業務,但例行性的工作並沒有消失
有時候,我真覺得我希望我有分身!!
但,新的業務我一直都當作學習。完成了登記法人這件事,我也覺得很開心。
但是,我無法接受主管做事的方式
比如,已經跟日本學者說,由我方要出機票,但是臨時又跟我說不要
當初開會,由主辦單位(我方)負責食宿,現在又說沒有演講的人,我方不出
變成我要去代為傳達這件事,讓我真的很為難。
我隔壁的同事(並非同一單位,只是剛好坐位相鄰)
跟我說這是磨練....學習....
我真的完全無法認同
我的想法是,這個不是做事情的正確方式。
主管是個同業的大前輩,也做過很多要職,但跟在身邊,卻跟我想法差很多。
我真不知道,是我不懂得 同事所說的"把握學習的機會"??
還是說,其實,不該是這樣,讓屬下這麼為難??
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.128.62.244
推
10/15 21:30, , 1F
10/15 21:30, 1F
→
10/15 21:30, , 2F
10/15 21:30, 2F
→
10/15 21:31, , 3F
10/15 21:31, 3F
推
10/18 08:29, , 4F
10/18 08:29, 4F
CareerLady 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章