[人際] 請問白目新人應該如何對待＞＿＜
第一次發文就抱怨真是抱歉Orz
我也是第一次在職場上有新人要對待，
所以真的好迷惘...
事情是這樣的，上個月，我們部門來了一位新人；
是剛退伍的男生，只有以前在郵局打工的工作經驗。
他來之後，有些事情要交接給他；
我說明完之後，他又跑去問主管同樣的問題。
這樣感覺真的很莫名奇妙＞＿＜
是我沒有說明仔細嗎？
還是哪裡有問題？為什麼不直接問我？
他去跟主管問同樣的問題，
究竟是什麼意思？還是想得到不同的答案？
那如果得到不同的答案，
搞不好又要說那個我說怎樣，不然就是說我沒講。
可是有時候我講了，他也記不起來，也不會拿紙做筆記；
而且，這種不同答案的狀況下，難道能說主管錯嗎？
不能說主管錯，我能怎樣，只有咬牙吞聲！
我超怕這狀況的...感覺教越多錯越多，心情真的很差！！
而且新人超在意交接期限，只差一天，
也要說”不是十一月才交接嗎”...整個感覺很恐怖
真想知道這新人的心態....
還有請問各位板上，這樣的新人應該如何對待>____<
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.4.193
※ 編輯: desumi 來自: 114.32.4.193 (10/30 13:15)
※ 編輯: desumi 來自: 114.32.4.193 (10/30 13:16)
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我不想陰他啊TAT
我期待他來兩個月了O_Q....
※ 編輯: desumi 來自: 114.32.4.193 (10/30 17:10)
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就是這個心態很詭異...(覺得交接的事情可能有問題)->(去跟主管確認)
那為什麼不跟交接的人確認呢？
是不是代表根本不信任這個交接的人？如果不是又是什麼心態？
※ 編輯: desumi 來自: 218.166.205.103 (10/31 08:31)
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謝謝大家的建議>_____<
我會愛用副件的xD!!!!!
※ 編輯: desumi 來自: 218.166.206.62 (10/31 22:22)
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