[職場] 感覺很好的主管…

看板CareerLady (職場女性)作者 (得過且過)時間16年前 (2010/01/24 00:22), 編輯推噓5(5014)
留言19則, 3人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
最近面試了一間公司,女主管感覺相當不錯… 聽他講話、與他溝通,都感覺他是個很有guts的人。 尤其是… 他說隔天會跟我聯絡說,會不會送簽呈… 沒想到…他真的跟我聯絡了(撒花瓣) 天啊…我超意外的。 沒想到真的會跟我聯絡耶… 面試很多家公司,主管都說會跟你聯絡… 然後就默默的…無下文(囧) 他說…目前已經送簽呈出去了。 可是不知道大老闆會不會簽… 天啊…真的好入取喔。 目前呆的這間公司…主管不僅沒有肩膀、還很會推卸責任… 過的很痛苦… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.126.64.219

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沒肩膀...我的主管沒肩膀到一個無法想像的地步 Q Q
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01/24 01:16, , 2F
等妳有一天當到主管 妳就會知道主管也有他的工作壓力
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主管就夾在部屬與老闆之間 看他如何斡旋
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老闆挺 主管好當 不挺 他自保不及 哪顧得了部屬
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我曾當過主管 老闆私下跟我說 黑臉白臉 我們輪流當
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部門相安無事 所以老闆的關係很重要
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我懂2樓說的,但很可惜我們的老闆不喜歡我的主管...
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結果我們的部門好似被拋棄 > <
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01/24 01:39, , 9F
部門是否有存在的價值 考量的因素很多 有的老闆眼光看遠
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有的短視近利 不完全是人的因素 人不好可以換 人才很多
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01/24 01:46, , 11F
其實 主管要得到老闆器重 也要部屬相挺
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彼此就形成了一個大家常講的生命共同體
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曾經有,但可能主管太令人失望,太沒肩膀或軟弱,而部屬的
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提醒卻依然無效,造成許多人失望流失且離開....
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最後就凋零似的..我真的覺得很淒涼 Q Q
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所以待人處事是一種藝術 出了社會要學習的很多
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的確是這樣!!我很認同你說的
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沒肩膀?我們部門就有一個,一有錯就馬上推給下屬,平常只會
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做做標語之類的,能夠讓全公司都討厭算是他的天賦
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