[閒聊] 進入不了狀況的天兵新人

看板CareerLady (職場女性)作者 (夏日)時間16年前 (2010/05/21 20:32), 編輯推噓8(8011)
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這是新人秘書在我們部門開始她第二個月的日子了~ 雖然不會在桌上切水果了,但是....天兵行徑愈來愈多了~ 首先,某B業務請她建立PO,該PO分批交貨,各有不同的交期,且條列式很明白的寫 在PO上,但是,她卻全部建立成同一天...... 再來,請她完成出貨單據,條列式要出貨的PO號碼,對應的序號,她卻去問別的同事說, 為什麼同一個PO要列這麼多次,不是只出幾台嗎? 但重點是她連裡面的台數都不算。 另一條產線的出貨,應該作出貨單,她卻去作PO,然後問我為什麼找不到資料... 接下來問我為什麼她找不到資料? 我問她,那妳紙本翻了沒? 「沒有」,那妳出貨單系 統看了沒? 「沒有」...................................... 主管請她給的資料,徹底忘記,直到我老闆寫信給她問她資料在那裡? (我在CC名單中) 轉頭問了她,妳資料為什麼沒給? 「哦~」,我問她,哦是什麼意思? 「我忘了!!』 orz.................. 上星期請她作的ISO用的資料,作比對用的資料,我請她作1~4月份的資料 放到共用的資料夾裡作備查,當天完成。 這星期問她:妳作完了嗎? 我怎麼都沒有看到資料呢? 「現在才五月中,又還沒到月底,為什麼要作。」 我........我是要妳作1~4月份的,和5月中應該沒有關係吧? 她: 「哦...........好!!!」 但到今天為止,我卻什麼資料沒有看到。 作過的單據,一問再問,相同的問題天天一直重覆的問,請她作出貨單,她作出廠單。 請她作客戶財產控管出廠,她去作別的單據。 請問各位,我該繼續這樣讓她待在這裡嗎? 我平均每三天會跟她面對面溝通,告訴她有那裡需要改進? 上次請她加強對資料處理的熟悉度。她回我: 本來秘書的工作就是要熟悉就會快的啊~ 我對這些東西在那裡都不知道,所以本來就會比較慢啊! 而且,有時候我不會,想要問妳 的時候,妳都在忙啊? 那我就不知道要怎麼辦了............ 哎~~~業務單位的東西都是即時就要處理完的,妳這樣是要我怎麼辦? 我該請她回家吃自己嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.171.129.131

05/21 20:37, , 1F
滿想噓原PO,該砍就砍,砍不下去就自己承擔責任...收尾
05/21 20:37, 1F

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同意樓上 真的不適任就請她走人 不然以後苦的是自己
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05/21 21:29, , 3F
我可以請教一下 當初她面試時的實際情況嗎?
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05/21 21:59, , 4F
新人不熟悉流程、狀況外都能體諒 但是工作態度很重要 如果
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被動、不積極、擺爛 這種些度我一定不會留
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05/21 22:27, , 6F
最討厭在職場上遇到只會回"喔"的人了 不論問啥問題都只會喔
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05/21 22:28, , 7F
我想問的是「喔...」是現在新鮮人的習慣用語嗎?
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05/21 23:44, , 8F
回樓上 我想這還是看人吧 我也遇過態度很好的新人啊
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推一樓
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該不該砍原PO自己要考慮清楚
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想問原po 自己當初是多久才上手啊
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能不能砍是我老闆決定的......人也是我老闆選的,
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我跟老闆說明了她的情況不適任的理話,但砍不砍不在我了
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所以,自己擔責任,是啊~慘的人是帶人的我~
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今天可好了,新人去告我一狀說我太急沒空教她~
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我光是顧我自己的工作可以從八點半忙到晚上八點半才有辦法
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所以你真的沒時間教他啊~
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我想辦法要教她的時候每次就是電話拿了就往外去講....
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乾脆狠下心來 就定個日程 提前通知他 說哪天要上課
05/27 18:04, 19F
文章代碼(AID): #1BzdrWud (CareerLady)
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