Re: [人際] 自己好像有點太高調了...怎麼辦?

看板CareerLady (職場女性)作者時間15年前 (2010/07/13 19:26), 編輯推噓3(3020)
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以下是我的淺見: 原PO並不想低調,但想高調的不讓人討厭。 既然不是小孩子了,不應該有無法克制講話的情況發生, 何不大方承認,自己就是有表現慾,只是不想得到一個愛出風頭的印象? 有表現慾是不是壞事呢?當然不是。但是不予人愛出風頭的印象,就視表現方法了。 每次講話都是你的表現方法固然會獲得稱讚和注意, 但老實講,這種人每年每年多的是,不過是積極表現手永遠舉最高的孩子。 這是個好印象,但如果你是真正有能力的人,你只想得到這樣泛泛的印象嗎? 說的好不如說的巧,才是聰明的表現方式。 與其每個問題、分享都喋喋不休, 與其在一片冷淡中巨細靡遺(難道國外回來那些英文會比你差嗎?) 不如在討論的熱點講出一點他人所想不出的東西, 這樣的表現不但不會淪為大家認為是愛出風頭,反而會引得尊重。 甚至對上位者而言,透視場面的精闢結論,不鳴則已一鳴驚人的技壓群雄, 你才有可能顯得有那麼點與眾不同。 ※ 引述《konana (回憶如影隨形)》之銘言: : 最近剛開始進入職場 : 家人一直耳提面命要我保持低調 : 我也知道自己向來是屬於團體中比較容易引人注目的那類 : 學生時代各方面表現優異的話也許是件好事 : 但出了社會感覺就需要收斂 否則容易引人反感 : 所以我一直希望能夠盡量在新的環境保持低調 : 可是沒想到才上班一個多星期 我覺得自己已經又開始被其他人注意了... : 舉例來說 : 因為前兩周是新人的訓練課程 : 很多團體競賽當中 我會忍不住想要表達自己的想法(太好勝) : 雖然表達的過程當中我有保持警覺 不要讓自己感覺太咄咄逼人或很強勢 : 但事後還是會很懊惱自己太愛講話 不講話在旁邊明明也沒人逼我阿... : 競賽結束後 講師會請大家對彼此作出回饋 : 我得到了許多正面的評價 也被講師多次邀請上台跟大家分享心得(冏) : 還有幾次也是在全部的新人面前被別的講師欽點發言 然後被稱讚(冏冏) : 甚至有個講師還直接說覺得我長得很像某位女明星 全班都翻過來看我(冏冏冏) : 最新的一次出風頭事件則是因為幾個英文的case study : 我這組的組員剛好英文都比較苦手 : 所以我就又忍不住當了小組討論的leader : 但最後上台跟全部人分享的時候 發現居然所有的人都看不太懂剛剛的英文影片... : 只有少數幾個也是國外留學的同仁也分享了意見 : 但我還是講得最鉅細靡遺的那個 : 邊講就很想自己掌嘴 講這麼詳細感覺就是在炫耀自己很強還是怎樣 : 然後講完果然又被講師點出來說 沒想到同仁的英文能力這麼好... : 同事紛紛看過來 我已經不想再抬頭了.... : 公司是個女生居多的環境 : 其實已經開始有點感覺到有些女生會稍微疏遠我 : 但也有人會跑來跟我說覺得我很厲害 想跟我多認識 : 無論如何 我雖不期待被所有人喜歡 但也真的很不希望自己被評價為所謂的愛出風頭 : 在面對其他同事的讚美時 : 我常會無所適從 不知道如何回應 : 因為太謙虛好像會顯得有點假 : 最後我也只能笑笑的說謝謝 暗自祈禱對方不要覺得我很驕傲... : 寫了這麼多 : 是想請問板上的OL們 : 會不會覺得剛進入職場的我已經太高調了? : 如果你們在工作上遇到這樣的同事 會因此覺得反感而不想親近嗎? : 如果會的話 可否給我一些應對方面的建議呢? : 我知道自己要更內斂一點 : 但因為從小一直被教育要勇於發表自己的意見 : 一時半刻還無法完全壓抑住自己的本性 : 希望假以時日我能夠收放自如... : 先謝謝願意分享意見的各位!:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.196.98.24 ※ 編輯: CynthiaLeng 來自: 203.196.98.24 (07/13 19:27)

07/13 23:12, , 1F
大推這篇! 我也遇過很多"手舉最高"的人
07/13 23:12, 1F

07/13 23:12, , 2F
說出來的內容卻平凡得讓人失望,還不如不要說話
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07/13 23:13, , 3F
就算說得很好但底下卻是一片"都給你說就好啊"的感覺
07/13 23:13, 3F

07/13 23:14, , 4F
還不如說出真的有創見的,讓人激賞
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07/13 23:15, , 5F
尤其是新人,搶著發言要看狀況,不該說話就別說話
07/13 23:15, 5F

07/13 23:24, , 6F
推這篇 以前公司第一次辦的學習經驗研討會中 在大家都答
07/13 23:24, 6F

07/13 23:25, , 7F
不對的狀態下 我開口答了一句(新人 想說應該讓先講)
07/13 23:25, 7F

07/13 23:25, , 8F
剩下的兩次研討會(因為主辦者換單位就沒了 好可惜) 我就被
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07/13 23:25, , 9F
長官以關愛的眼神看 害我不得不發言 最後的那次想說大家
07/13 23:25, 9F

07/13 23:26, , 10F
的回答多少都有答到我就沒講話 結果直接被點名回答
07/13 23:26, 10F

07/13 23:27, , 11F
後來聽說那位長官跟別人說 這傢伙不錯 好像快睡著 也不是
07/13 23:27, 11F

07/13 23:28, , 12F
專業背景 進來時間又短 可是答案就是切重問題點 所以啊
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07/13 23:28, , 13F
不管想不想高調 表現就是適度 然後切中要點就好
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07/13 23:29, , 14F
如果自己的背景與他人不同 要適度利用 例:現場與辦公室的
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07/13 23:30, , 15F
事情都碰過 那想法就可能可以跳脫單純現場或是單純辦公室
07/13 23:30, 15F

07/13 23:54, , 16F
謝謝你的意見:) 我是真的不想高調 所以是不可能主動舉手的
07/13 23:54, 16F

07/13 23:55, , 17F
只是在一片寂靜的團體討論中 我還是無法什麼都不說
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07/13 23:57, , 18F
而我家人也總是告誡我: 棒打出頭鳥..總之還在學習摸索中:)
07/13 23:57, 18F

07/13 23:59, , 19F
另外其實我想詢問的狀況是:非自己爭取來的讚美 該怎麼應對?
07/13 23:59, 19F

07/14 11:12, , 20F
我覺得表現高調就會有人說愛表現,表現低調就又有人會說
07/14 11:12, 20F

07/14 11:12, , 21F
搞自閉,所以不管是高調或低調,看場合and適當得宜最好
07/14 11:12, 21F

07/14 16:18, , 22F
為什麼大家都想攻擊愛表現的人 我也是過來人 怕了
07/14 16:18, 22F

07/15 00:38, , 23F
只要說 謝謝大家抬愛 是前輩的教導或過去經歷學到的 就ok
07/15 00:38, 23F
文章代碼(AID): #1CF4rIvJ (CareerLady)
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