Re: [職場] 說心事=下場被排擠?
說實話看到這篇文章我有點無言…
不過也有點能理解，我工作單位之前來的新人是怎麼想的了 = =
簡單說我跟上一位回文的版友想法一樣，
除非是這個職位上一個人親自交接，不然原有的工作都是大家幫忙攤掉的，
新人剛到通常會有蜜月期，但熟悉後本來就會工作開始變多，
因為這「本來就是你的工作項目」！只是大家先幫忙而己！
在這情況下慘一點的人就是所有的老鳥都可以來指點妳，學會後該歸妳的工作都會回來；
好一點的人就是由主管來指點，然後慢慢把其他同事攤掉的工作拿回來。
這絕不是主管刻意打壓或怎樣，刻意打壓的會把妳架空，或妳做的功勞歸給別人
另外就是看到人就抱怨這段，跟我工作單位之前的新人真的有像到…
我只想先提醒一下，說實話去上班大家就只是「同事」，
剛開始時也「只有」同事這層關係，朋友的部分是要慢慢累積出來的。
新人到處抱怨，妳覺得大家是挺誰？
順便厚黑一下，妳抱怨是向誰抱怨？有什麼目的？
是大嘴巴會到處嚷嚷的？是會跟著氣憤幫忙拍桌的？
是會跟主管打小報告的？趁機扯妳後腿的？
遇到認識的就抱怨這算亂槍打鳥，
沒獵到鳥就算了，更慘的是可能誤傷大黑熊讓他更氣憤 = =
職場跟學校差別是很大的。
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