[職場] 我該怎麼拒絕呢?

看板CareerLady (職場女性)作者 (Barry)時間15年前 (2010/08/05 19:54), 編輯推噓1(104)
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我在某旅行社上班~是儲幹 本來的工作做好好的~我在國內部實習~4月進公司 半年後要輪調(所以是10月會換部門) 但由於最近部門內的同事因為上月底沒結完團被fire 因此部門主管叫我去接他的位子 但問題是~他只給我1~2天的時間 而我那位同事的業務確是要學習至少要兩到三個月才能上手 說真的我非常不想接~他的東西不是一~兩天就可以了解流程的 接了我八月底結團一定比他現在慘 因為他的東西我根本沒看過也沒學過 經驗值是0 加上他的業務會接觸很多供應商~ 他周五走後~他的東西沒人會~我接的話~不懂也沒人問 且我本來就想把自己現在在處理的業務學的更專精~ 且我們儲幹還有副總的專題企劃要做 因此我的直屬主管不是他~ 我有跟部門主管反應~ 不過似乎沒效果~ 1.部門主管會找其他人接嗎? 2.如果還是我 我該怎麼拒絕他呢? 3.如果因為這而申請提前調部門 妥當嗎 (因為前幾天自己的業務才剛處理完 我只剩一天的交接 加上我 前幾天都不在公司) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.45.107.212

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是產品部嗎?
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如果是跟產品有關,建議可以去接
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而且做商的往上爬是不可能不跟外面的人接觸
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更何況是旅行社這種跟人密切相關的產業
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以前連在行銷,有供應商來,主管都會要我們一起認識
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文章代碼(AID): #1CMgPWv2 (CareerLady)
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