[職場] 正職轉派遣還是直接離職

看板CareerLady (職場女性)作者s6s2s8 (myriki)時間15年前 (2010/08/19 21:36)推噓2(2推 0噓 7→)

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大家好第一次PO文有些害羞但還是開門見山說好了去年剛畢業(現在23歲) 因為22K方案進了南部一家面板公司的電腦硬體維修部門擔任助理因為學校的名氣關係，有增加一些PAY(名義上28K，實際27K) 目前這個方案到9月底到期今天主管跟我面談說明：9月約滿後，如果要繼續在此單位工作，必須轉派遣聽同工作單位的同仁有說：派遣底薪只有15K...... 我自己的取向是，目前就開始找工作，因為我本來就打算呆到9月底但問題在於：我現在還沒找到工作，雖然現在住在家裡省很多，但相對家人會天天問工作事宜 (父母雖然現在都說隨我高興要留還是要走，但是從當初剛畢業到找到工作期間那種又酸又苛的語氣，就知道如果一旦待業，我的生活不會太好過) 考慮因素：1.主管太差，當初有想過如果是派遣缺就不繼續在那間公司工作但因為學貸及其他經濟因素，有想過是不是真的留下來，正職約滿後轉成外包人員 (因為：從27K掉到15K，真的很難接受) 2.學不到東西，當初主管說會讓我學硬體維修技巧，但是直到現在還是只有作一般庶務性的文件處理，就算請維修的工程師教我，他們還是以很多PC維修要處理為由，教學部份就...... 3.所學科系與此無關→雖然知道很多人從事的工作跟當初所學無關但是自己還是想從事跟編輯或士企劃還是傳播相關行業 4.可能是我太理想化，總覺得對工作必須要有熱情，但我對這份工作沒有熱情 5.工程師雖然不會教我維修，但辦公室只要主管不在，氣氛就十分融洽 →這一點是最主要讓我遲疑要不要留的原因總歸一句：到底要接受約滿後轉成外包騎驢找馬，還是約滿之後，不再受這名主管的氣直接走人。還請各位給我意見因為身邊的人都會教我騎驢找馬但是大學的同學朋友都勸我趕快離開這個被主管虐待的環境謝謝大家看我打了這麼長一篇，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.165.80.24