[職場] 沒原則的要求要如何化解

看板CareerLady (職場女性)作者Claire29 (我沒朋友)時間15年前 (2010/08/21 00:04)推噓1(1推 0噓 5→)

留言6則, 3人參與討論串1/1

我本身在公司是人事+採購+總務原則上就是個打雜工! 要做的事也夠複雜的了所以我一直給人都很有原則的感覺例如每天若不吃公司便當就得在九點之前用即時通告訴我(公司內部的) 一開始當然會通融但我還是會再次重申!久了大家也就習慣了因為如果每個人都要用分機口頭告訴我有時候我忘記了還要被數落我就會覺得不爽所以我就會很強硬的規定! 但今天明明是同個部門的人員只因為她們坐在不同的空間吃午餐其實也只有在隔壁間而已竟叫我要跟便當店要求分開包當然分開包又不是我包不難阿但我考慮的是未來如果每個單位都要提出這種要求我不就疲於奔命了! 當下我當然沒直接拒絕但我也沒答應因為我還在想到底要不要這麼做後來想想覺得不可以打破這個原則況且現況也不會讓她們感到不方便或困擾如果只是單純懶得過去隔壁拿那這樣的理由我無法接受只不過我一直想不到適當的方式來拒絕我本來想要很被動的就是不告訴便當店等她們來問我再說忘記了久了應該也就算了但又覺得這方法有點爛也不想跟她們正面衝突所以想請問大家有沒有更好的方式呢 PS.目前有一百人五個部門 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 110.27.57.207 ※ 編輯: Claire29 來自: 110.27.57.207 (08/21 00:16)