[職場] 面試問題

看板CareerLady (職場女性)作者 (hello你好嗎)時間15年前 (2010/08/27 16:32), 編輯推噓5(5013)
留言18則, 7人參與, 最新討論串1/1
我是大學剛畢業的新鮮人 最近面試了一些公司 有兩點問題想請問一下大家 第一:當主管詢問我期望待遇的時候,一般來說我都回答依公司規定 但是面試了幾家都會繼續問,要我說出一個數字,之前會講得比較保守。 但是今天面試到一家,網站上說明職務待遇約是三萬到四萬, 想說一開始才大學畢業,應徵的是行銷公關領域,所以開了兩萬五 當我說出兩萬五的時候,他問我說你覺得自己只值兩萬五嗎? 請問各位大大面對這樣的問題的時候,應該要如何回應呢? 第二:今天面試的主管不同於之前的面試會從一開始的自我介紹中問問題, 而是馬上向我說明大概的工作方向,然後一直問我有沒有問題, 是不是當主管問有沒有問題的時候,就必須問一些相關領域上的東西, 才顯得比較好呢? 謝謝大家撥冗看完這篇問題!!感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.245.67.108

08/27 17:28, , 1F
問問題會覺得比較積極了解吧~
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08/27 17:30, , 2F
當上面明說待遇3-4萬 你還只開2萬5
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會覺得你應該很沒自信
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可這不也是謙虛 然後想為公司省錢的心態?
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或是後面補說"我還是會以拿五萬的心態工作的!"
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行銷公關的人要很有自信 謙虛恐怕有點難應徵上
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且既然已經明示待遇了 自願低於待遇是件頗怪的事情
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也許公司就是想找有三萬能力的人呀 但你自認能力只有兩萬
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五 公司可能還不一定會挑你
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因為三萬的人可能能力好不止五千一萬
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你可以補說「因為公司還不了解我的能力,我接受以2萬5的薪
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水進到這個公司,之後,我會讓公司依我的表現,看我值不值
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08/27 19:25, , 13F
得更高的薪水。」
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謝謝大家的回答!!!!之後的面試我一定會改進
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其實不管主管只是要看你的反應 妳說3萬他也會說
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08/28 14:53, , 16F
你沒經歷還敢要3萬? 主管在考你的臨場反應而已
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08/28 14:54, , 17F
現在面試官都很愛來這套 見縫插針式問法
08/28 14:54, 17F

08/29 14:22, , 18F
行銷公關或業務的職務公司要看的是企圖心往高薪挑戰的能
08/29 14:22, 18F
文章代碼(AID): #1CTtWjb_ (CareerLady)
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