Re: [職場] 離職前給公司的建議信

看板CareerLady (職場女性)作者canny219 (><>告別憂鬱...的蝴蝶<><)時間14年前 (2010/10/25 11:41)推噓2(2推 0噓 5→)

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看到您的文章讓我想到我在提離職後也曾經想過給主管一封建議信　（主管就是老闆）不是關於福利方面是針對這些年來因為溝通不良而產生的種種 (在職的時候..說了沒用..因為有很多的因素) 原本的用意是希望能站在員工的立場將想法與建議給公司是希望公司可以更好~~一直換員工不見得是好事~ 後來，私下跟另一位同事請教是否可行我們討論後的結果　　還是放棄了！在待退的時間　有一天跟主管聊天主管突然聊到　這些年來配合的種種她也提到了　公司的制度及主管的個性　其實不會改了我聽了　只是笑笑想想也是　公司的制度跟主管的工作能力　都是長期累積下來的對我們來說　我們都是學習者　應該配合公司　而不是希望公司配合員工　不是嗎？　在那一刻　自己又學到了一課也慶幸著　還好自己當初沒這麼的衝動～我離職的原因是私人因素，主管也是很支持我的在我離職之候　她還幫我引荐好的工作還是像朋友一樣的幫我提供給您參考～ ※ 引述《sarahnuan (耶，單純一點行嗎)》之銘言： : 不知道有沒有人跟我一樣.. : 大膽的在離職前給公司建議信? : 我預計在這星期五離職(十月初已提出，也已審核過了) : 打算在星期五下班前寄出一封建議信函給公司的老闆娘，順便cc給總經理 + 經理 : (這樣會不會太不給她面子?!) : 其實內容還算宛轉..(同事說太宛轉了怕沒效果) : 嗯內容並無太多激烈+情緒化的用詞.. : (打好草稿後會po上) : 現因草稿內容有建議薪資這項.. : 我想請問大家 : 以月薪計算的公司.. : 遇上9月有中秋節...你們會被扣一天的薪水嗎?!... : 想看一下大家公司的作法..還是~被扣一天是正常的? : 謝謝你們 -- 走在人生的十字路口. 怎麼選都覺得迷網.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.166.129.1