Re: (問題) 40歲以上的熟女水水們現在都在做什麼呢?

看板CareerLady (職場女性)作者 (mayko)時間15年前 (2010/10/31 18:58), 編輯推噓4(407)
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※ 引述《dosandonts (肺癌致死)》之銘言: : 我常在想 如果一直待在私人企業 又升不上去 有可能做到老嗎 : 40歲以上之後該何去何從呢? 我算是近40,只能說,看企業文化 文創產業很多idea是在人身上, 升不上去不代表這個人差(有些人就是嫌行政工作煩) 30(或35)以前,換工作看學經歷 之後看人脈,經歷,過去工作成果 就算你當上主管,誰知一陣風來會發生甚麼事 不過呢....我在我住處這一帶 倒是不少二度就業的女性房仲 ps. 我從沒想過在一家公司老死, 勞退新舊制的選擇,早早選新制 因為不知道未來會發生甚麼事, 碰了兩次年資1X年的同仁(男性)被資遣 累積實力(人脈+工作成果)比累積年資重要多了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.203.101 ※ 編輯: mayko 來自: 114.36.203.101 (10/31 19:01)

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我們公司上次資潛時, 老闆留下一個四十幾歲的單親媽媽
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裁掉做同樣工作的男生, 論能力那男生比較好, 但是老闆只
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要留一個, 他覺得那男生比較容易找工作, 被裁無所謂, 那
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女生什麼都不會出去會找不到工作, 所以就留下她,一方面她
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的月薪比那男的少, 所以也不是有能力就不會被裁,要看老闆
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看重的是哪一部分,不過那兩人的工作都沒什麼專業累積性
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我也是選新制, 沒想過要在一家公司呆到退休
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11/01 02:03, , 8F
樓上那個老闆也太好了吧@__@
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11/01 09:32, , 9F
我覺得不是耶,是覺得兩個差不多,挑貴的砍.單親媽比較不敢跑.
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11/01 10:50, , 10F
樓上答對了, 就是這樣, 老闆說要照顧員工是講好聽的
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11/02 19:47, , 11F
沒錯 老闆先砍貴的
11/02 19:47, 11F
文章代碼(AID): #1CpKlf8r (CareerLady)
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